Economic Implications of Job Instability: A Case Study at the National University of Costa Rica

Economic Implications of Job Instability: A Case Study at the National University of Costa Rica

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Rodríguez Soto, Maritza, Solís Bastos, Laura
Formato: Online
Idioma:spa
Publicado: Universidad Nacional de Costa Rica 2019
Acceso en línea:https://www.revistas.una.ac.cr/index.php/respaldo/article/view/13603
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spelling RESPALDO136032020-03-11T22:04:43Z Economic Implications of Job Instability: A Case Study at the National University of Costa Rica Implicaciones económicas de la inestabilidad laboral: Un estudio de caso sobre el interinazgo en la Universidad Nacional de Costa Rica Rodríguez Soto, Maritza Solís Bastos, Laura Temporary employment hiring, labor instability, economic uncertainty, survival, feelings of fear. interinazgo, inestabilidad laboral, incertidumbre económica, sobrevivencia, sentimientos de temor. This article addresses, through the stories of the population hired on an interimbasis at the National University of Costa Rica, the economic implicationsthat are the result of this working condition; such as: constant delays in theappointment and delays in the deposit of the salary, which have an impact onthe payment of the monthly family expenses, report of rates in the pensionsystem, count of the working time served; among others.The economic implications of interinazgo are reflected in the family and personalenvironment; reason why survival strategies are used to face economiccommitments. While in the workplace it affects the ability to focus on the task for which they have been hired, due to their constant economic concerns, and instability associated with the interinazgo, while much of their energy, time and attention is invested in the economic survival The words of the interviewed population show feelings of fear in the face of labor and economic instability that limits the plans to the future and therefore the concretion of these; Therefore, institutional policy and university bodies must develop mechanisms that favor the working conditions of this population. Este artículo aborda, a través de los relatos de la población contratada de forma interina en la Universidad Nacional de Costa Rica, las implicaciones económicas que viven producto de esta condición laboral como constantes cortes de nombramiento y atrasos en el depósito del salario, que repercuten en el pago de gastos familiares mensuales, reporte de cuotas en el sistema de pensiones, conteo del tiempo laboral servido; entre otros.Las implicaciones económicas del interinazgo se reflejan en el ámbito familiar y personal; razón por la que se recurre a estrategias de sobrevivencia para afrontar los compromisos económicos. Mientras que en el ámbito laboral, repercute en la capacidad de centrarse en la tarea para la cual han sido contratados, debido a sus constantes preocupaciones económicas e inestabilidad asociada al interinazgo, en tanto se invierte gran parte de su energía, tiempo y atención en la sobrevivencia económica.Las palabras de la población entrevistada evidencian sentimientos de temor ante la inestabilidad laboral y económica que limita los planes a futuro, por consiguiente, la concreción de estos; por lo cual se recomienda que la política institucional y las instancias universitarias desarrollen mecanismos que favorezcan las condiciones laborales de esta población. Universidad Nacional de Costa Rica 2019-12-06 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo application/pdf https://www.revistas.una.ac.cr/index.php/respaldo/article/view/13603 10.15359/respaldo.4-2.1 Respaldo; Vol. 4 No. 2 (2019): Revista Respaldo: Revista Internacional en Administración de Oficinas y Educación Comercial; 1-23 rESPaldo: Revista Internacional en Administración de Oficinas y Educación Comercial; Vol. 4 Núm. 2 (2019): Revista Respaldo: Revista Internacional en Administración de Oficinas y Educación Comercial; 1-23 2215-4345 spa https://www.revistas.una.ac.cr/index.php/respaldo/article/view/13603/18945 Derechos de autor 2019 rESPaldo: Revista Internacional en Administración de Oficinas y Educación Comercial
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