| Sumario: | Actualmente en el mundo hay un creciente reconocimiento de la problemática ambiental, la agenda 2030 contempla como uno de sus objetivos de desarrollo sostenible (ODS) el garantizar la disponibilidad y la gestión sostenible del agua limpia y saneamiento, siendo una de sus metas el apoyar y fortalecer la participación de las comunidades locales en la mejora de la gestión del agua y el saneamiento. El agua y la cultura son elementos indisociables de la vida humana, en ese sentido, el contexto cultural de las comunidades es manifestado a través de los comportamientos ocupacionales, los cuales siguen ciertos patrones de desempeño en la gestión del recurso hídrico.
Este estudio corresponde a un abordaje teórico reflexivo, el cual a través del método analítico sintético y revisión de la literatura busca acercarse a una comprensión de la cultura del agua desde una perspectiva ocupacional y socio-ambiental, en su relación con la gestión del recurso hídrico. Una de las conclusiones principales a las que se llegaron el conocimiento de que la cultura como contexto es un proceso sistemático envolvente de interacción entre el organismo humano y el medio, constituye además uno de los factores relevantes en la toma de decisiones con relación a los patrones de desempeño ocupacional de las personas y comunidades relacionados con el ambiente, y más específicamente con la gestión del agua.
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