El papel de la mediación del compromiso organizacional en el desarrollo de carrera y el desempeño de los empleados
El objetivo principal del artículo es examinar el papel de la mediación del compromiso organizacional en el desarrollo de la carrera y el desempeño de los empleados. Esta investigación es una investigación de encuesta, con un tamaño de muestra de 82 seleccionados con muestras saturadas. Los resultad...
| Main Authors: | , |
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| Format: | Online |
| Language: | eng |
| Published: |
Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) en Managua
2022
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| Online Access: | https://www.camjol.info/index.php/NEXO/article/view/13955 |