El papel de la mediación del compromiso organizacional en el desarrollo de carrera y el desempeño de los empleados
El objetivo principal del artículo es examinar el papel de la mediación del compromiso organizacional en el desarrollo de la carrera y el desempeño de los empleados. Esta investigación es una investigación de encuesta, con un tamaño de muestra de 82 seleccionados con muestras saturadas. Los resultad...
| Autores principales: | , |
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| Formato: | Online |
| Idioma: | eng |
| Publicado: |
Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) en Managua
2022
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| Acceso en línea: | https://www.camjol.info/index.php/NEXO/article/view/13955 |