Nuevas relaciones de poder/saber en la psicología de las organizaciones: una aproximación desde Foucault
El objetivo de este artículo es hacer una revisión crítica sobre los aportes de la propuesta de Michel Foucault, para el análisis de las relaciones de poder en el campo de la psicología de las organizaciones. El método utilizado fue el análisis documental de obras que abordan las conceptualizaciones...
| Autor principal: | |
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| Formato: | Online |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Escuela de Ciencias Sociales y Humanidades, UNED
2018
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| Acceso en línea: | https://revistas.uned.ac.cr/index.php/espiga/article/view/1168 |