Las Prácticas de Alto Rendimiento en Recursos Humanos: el Caso Español
La presente investigación tiene como objetivoprioritario ahondar en el conocimiento sobre la tipologíae intensidad del uso en las empresas españolas de lasdenominadas Prácticas de Alto Rendimiento de recursoshumanos. Para llevar a término este análisis se utilizóuna metodología multivariada sobre un...
| Autores principales: | , |
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| Formato: | Online |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Escuela de Administración de Empresas. TEC
2013
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| Acceso en línea: | https://revistas.tec.ac.cr/index.php/tec_empresarial/article/view/874 |