LA DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO EN EL ÁMBITO LABORAL

LA DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO EN EL ÁMBITO LABORAL

Utilizando el contexto de las teorías sobre los movimientos sociales, este artículo analiza y demuestra cómo las activistas feministas y defensoras de los derechos laborales han aprovechado espacios locales, nacionales y transnacionales de trabajo en México, para luchar contra la discriminación de g...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Stevenson, Linda S.
Formato: Online
Idioma:spa
Publicado: Universidad de Costa Rica 2023
Acceso en línea:https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/sociales/article/view/54671
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spelling SOCIALES546712023-03-31T20:42:39Z LA DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO EN EL ÁMBITO LABORAL Stevenson, Linda S. MÉXICO TRATADO DE LIBRE COMERCIO ACTIVIDADES FEMINISTAS COMERCIO Using a framework of social movement theories, this work reveals how feminist and labor rights advocates have used transnacional, nacional and local spaces to confront gender discrimination in the Mexican workplace. In light of the North American Free Trade Agreement and reforms moving Mexico closer toward democratic rule, gender equality advocates have met with partial success in their campaigns to legislate equality in Mexican/transnational workplaces. Overall findings from research using data from interviews with labor leaders, female legislators and feminist NGOs in Mexico, in addition to political party and US and Mexican government documents, indicate that policy changes thus far have been symbolic at best in advancing more egalitarianworkplace policies, in spite of democratic procedural changes in the Mexican system and the implementation of free trade. Utilizando el contexto de las teorías sobre los movimientos sociales, este artículo analiza y demuestra cómo las activistas feministas y defensoras de los derechos laborales han aprovechado espacios locales, nacionales y transnacionales de trabajo en México, para luchar contra la discriminación de género. A la luz del Tratado de Libre Comercio y de las reformas que mueven a México hacia un ordenamiento más democrático, las defensoras de la igualdad de género han logrado éxitos parciales en sus campañas para legislar la igualdad en espacios transnacionales de trabajo en México. Se exponen los resultados de investigación, utilizando datos de entrevistas con líderes laborales, legisladoras y ONG feministas en México, así como de documentos de partidos políticos y de los gobiernos de México y Estados Unidos. Estos indican que los cambios en políticas, hasta el momento, han sido simbólicos —en el mejor de los casos— en términos de avanzar hacia mayor igualdad de género en el trabajo, a pesar de los cambios en los procedimientos democráticos en el sistema político mexicano y de la implementación del libre comercio. Universidad de Costa Rica 2023-03-31 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Contribution application/pdf https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/sociales/article/view/54671 Revista de Ciencias Sociales; No. 101-102 (2003): WOMEN IN THE WORLD TODAY; 27-42 Revista de Ciencias Sociales; Núm. 101-102 (2003): LAS MUJERES EN EL MUNDO DE HOY; 27-42 2215-2601 0482-5276 spa https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/sociales/article/view/54671/55238
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