CENTROS URBANOS DE AMÉRICA LATINA 1997, 2006: DISPARIDADES SALARIALES SEGÚN GÉNERO Y CRECIMIENTO ECONÓMICO

Uno de los rasgos de inequidad directa de género que mantienen muchos países, es el conjunto de disparidades salariales entre hombres y mujeres. El argumento central de este estudio es que las desigualdades salariales entre países tenderán a mejorar en aquellos que tienen economías más pequeñas, res...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Reyes, Giovanni E.
Formato: Online
Idioma:spa
Publicado: Universidad de Costa Rica 2012
Acceso en línea:https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/sociales/article/view/3899
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spelling SOCIALES38992020-04-17T16:10:37Z URBAN CENTERS IN LATIN AMERICA 1997, 2006: INCOME INEQUALITIES RELATED TO GENDER DIFFERENCES AND ECONOMIC GROWTH CENTROS URBANOS DE AMÉRICA LATINA 1997, 2006: DISPARIDADES SALARIALES SEGÚN GÉNERO Y CRECIMIENTO ECONÓMICO Reyes, Giovanni E. AMÉRICA LATINA ECONOMÍA URBANA EMPLEO EMPLOYMENT GENDER INEQUALITIES INCOME INEQUIDADES DE GÉNERO INGRESO LATIN AMERICAN URBAN ECONOMY A particular case of direct inequity conditions related to gender differences is the prevailing level of unequal income in urban centers in Latin America. The existence of this phenomenon within specific regional clusters is the core argument of this study. To support this claim, this paper establishes comparative considerations from gender income inequities in Latin American urban centers, in 1997 and 2006. To this feature of direct inequity based on gender differences, it is important to add other discriminate practices still alive, such as the fact that in some areas girls do not enter to study or prepare themselves, in fields more related with technology and productive innovation. Based on results from this study, Latin America as a region has shown improvements in income inequalities, but there is indisputable need for improvements. Countries such as Peru, Brazil and Bolivia appear with high standards of income differences based on gender discrimination. Uno de los rasgos de inequidad directa de género que mantienen muchos países, es el conjunto de disparidades salariales entre hombres y mujeres. El argumento central de este estudio es que las desigualdades salariales entre países tenderán a mejorar en aquellos que tienen economías más pequeñas, respecto a los de economías de grandes mercados relativos. Se hace aquí una comparación entre la inequidad salarial en países latinoamericanos en 1997 y en 2006. A este rasgo de inequidad directa se debe agregar la inequidad indirecta, pero no menos significativa, que se tiene con las mujeres, con medidas muy influenciadas por las matrices culturales prevalecientes, tales como la tendencia aún presente, de que las mujeres estudian menos ciertas carreras vinculadas con la innovación y las tecnologías. La inequidad salarial tiende a mejorar en Latinoamérica, pero aún es necesario persistir en las mejoras. Países como Perú, Brasil y Bolivia aparecen como los de mayor inequidad salarial respecto a género. Universidad de Costa Rica 2012-11-29 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Article application/pdf https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/sociales/article/view/3899 10.15517/rcs.v0i131-132.3899 Revista de Ciencias Sociales; No. 131-132 (2011): Salud y bienestar Revista de Ciencias Sociales; Núm. 131-132 (2011): Salud y bienestar 2215-2601 0482-5276 spa https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/sociales/article/view/3899/3770 Derechos de autor 2014 Revista de Ciencias Sociales
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