TALENTO HUMANO COMO ESTRATEGIA DE CRECIMIENTO ORGANIZACIONAL, CASO: EMPRESA COMERCIALIZADORA MEXICANA
El capital humano puede diferenciar a una empresa de otra, le agrega valor y apoya su expansión. La presente investigación tiene como objetivo identificar los aspectos que influyen en la gestión del capital humano y contribuyen al crecimiento hacia nuevos mercados de la empresa comercializadora mexi...
Autores principales: | Ramírez Torres, Margarita, Cruz Estrada, Isacc, Miranda Zavala, Ana María |
---|---|
Formato: | Online |
Idioma: | spa |
Publicado: |
Universidad Estatal a Distancia, Costa Rica
2019
|
Acceso en línea: | https://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna/article/view/2735 |
Ejemplares similares
-
Desarrollo del talento humano en las organizaciones públicas del Perú
por: Américo Morgan Plaza, Alfredo
Publicado: (2023) -
Gestión actual del talento humano: contexto universitario
por: Carvajal-Pérez, Ana Lorena
Publicado: (2021) -
Competitividad de las empresas comercializadoras de materiales de construcción legalmente constituidas en la ciudad de Estelí, año 2015
por: Amaya Zeas, Isherly Massiel, et al.
Publicado: (2016) -
La gestión de relaciones con el cliente: estrategia empresarial en una organización de servicios turísticos de Baja California
por: Cruz Estrada, Isaac, et al.
Publicado: (2017) -
Modelo tridimensional de la gestión efectiva del talento en las organizaciones
por: Calvillo Taracena, Juan Francisco
Publicado: (2023)