Percepción de profesionales en administración sobre algunas variables organizacionales como potenciales generadores de estrés laboral

Percepción de profesionales en administración sobre algunas variables organizacionales como potenciales generadores de estrés laboral

La incapacidad de respuesta ante demandas organizacionales producto de su ejercicio puede derivar en factores de riesgo psicosocialtales como el estrés. El presente estudio tuvo como objetivo la valoración de la percepción de profesionales de la administración y los negocios sobre algunas variables...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Quirós Morales, Diego José
Formato: Online
Idioma:spa
Publicado: Universidad Estatal a Distancia, Costa Rica 2019
Acceso en línea:https://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna/article/view/2469
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spelling RNA24692021-03-12T20:22:53Z Professional managers’ perceive some organizational variables as potential work-related stressors Percepción de profesionales en administración sobre algunas variables organizacionales como potenciales generadores de estrés laboral Quirós Morales, Diego José Work Stress Working Conditions Organizational Demands Estrés Laboral Condiciones de Trabajo Demandas Organizacionales The inability to respond to organizational demands resulting from its exercise can lead to psychosocial risk factors such as stress. The objective of this study was to assess the perception of management and business professionals about some organizational variables as potential sources of work stress. The Questionnaire for the assessment of factors that generate stress in  organizations  (CUVEO) was designed and applied.The instrument was appliedin a sample of 784 male and female subjects between19 and 70 years of age with minimal schooling of incomplete university (Most of them with complete college) The data was analyzed using the SPSS software (for its acronym in English). In general terms,the assessment of the participants'perception of the variables investigated as potential generators of stress has resulted in a medium level, which refers to the importance of attention to their scope. La incapacidad de respuesta ante demandas organizacionales producto de su ejercicio puede derivar en factores de riesgo psicosocialtales como el estrés. El presente estudio tuvo como objetivo la valoración de la percepción de profesionales de la administración y los negocios sobre algunas variables organizacionales como potenciales generadores   de  estrés   laboral. Se diseñó y  aplicó  el Cuestionario  para  la Valoración de Factores Generadores de Estrés en las Organizaciones (CUVEO). El instrumento fue aplicado en una muestra de 784 sujetos masculinos y femeninos entre los 19 y los 70 años de edad, la mayoría con universidad completa. Los datos fueron analizados mediante el software SPSS. En términos generales, la valoración de la percepción de los participantes sobre las variables indagadas como potenciales generadores de estrés ha resultado en un nivel medio, por lo que refiere a la importancia de la atención de su alcance. Universidad Estatal a Distancia, Costa Rica 2019-06-27 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf application/zip https://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna/article/view/2469 10.22458/rna.v10i1.2469 The National Administration Review; Vol. 10 No. 1 (2019): Revista Nacional de Administración ; 29-45 Revista Nacional de Administración; Vol. 10 Núm. 1 (2019): Revista Nacional de Administración ; 29-45 1659-4932 1659-4908 spa https://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna/article/view/2469/3136 https://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna/article/view/2469/3164
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