Gestión del Talento Humano: : Incidencia en el desarrollo organizacional para la Universidad Técnica de Babahoyo

Gestión del Talento Humano: : Incidencia en el desarrollo organizacional para la Universidad Técnica de Babahoyo

En el presente artículo se valoran aspectos teóricos de significativa importancia para el desarrollo de la gestión del talento humano y su incidencia en estrategias, herramientas y modelos de gestión de personal que estén acorde a la realidad institucional universitaria. Estudio epistémico que defin...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Mancheno-Paredes, Lenin, López-Barboto, Ivonne, Medrano-García, Verónica, Tomalá-Chang, Carlos
Formato: Online
Idioma:spa
Publicado: Universidad de Panamá Centro Regional Universitario de Colón Ciudad de Colón, Panamá 2023
Acceso en línea:https://revistas.up.ac.pa/index.php/revista_colon_ctn/article/view/4151
id REVCOLON4151
record_format ojs
spelling REVCOLON41512023-08-01T16:45:45Z Human Talent Management: : Impact on organizational development for the Technical University of Babahoyo Gestión del Talento Humano: : Incidencia en el desarrollo organizacional para la Universidad Técnica de Babahoyo Mancheno-Paredes, Lenin López-Barboto, Ivonne Medrano-García, Verónica Tomalá-Chang, Carlos Gestión talento humano desarrollo organizacional desempeño Management human talent organizational development performance This article assesses theoretical aspects of significant importance for the development of human talent management and its impact of strategies, tools and personnel management models that are consistent with the university institutional reality. As an epistemic study, it defines that this management is based on a set of integrated processes designed to recruit, select, guide, reward, develop, audit, and monitor human talent. Current theoretical contents from magazines and specialized spaces, scientific papers and research reports from master's and doctoral degrees were analyzed as part of this analysis. The importance of teamwork is examined, how human talent management influences the growth and results of the organization, its processes, and the correct application of the responsibility of the administrative manager. It is concluded that it is essential that a Department of Human Talent be established in the University Institutions, and responsible for managing all the operations related to personnel, contribute to their objectives, improve productivity, and performance. En el presente artículo se valoran aspectos teóricos de significativa importancia para el desarrollo de la gestión del talento humano y su incidencia en estrategias, herramientas y modelos de gestión de personal que estén acorde a la realidad institucional universitaria. Estudio epistémico que define que esta gestión está basada en un conjunto de procesos integrados y diseñados para reclutar, seleccionar, orientar, recompensar, desarrollar, auditar y dar seguimiento al talento humano. Se analizaron contenidos teóricos actuales, de revistas y espacios especializados, trabajos científicos e informes de investigación de maestría y doctorado fueron parte de este análisis.  Se examina la importancia del trabajo en equipo, cómo la gestión del talento humano influye en el crecimiento y resultados de la organización, sus procesos y correcta aplicación de la responsabilidad del gestor administrativo.  Se concluye que es indispensable que en las instituciones universitarias se establezca un Departamento de Talento Humano, el cual se encargue de gestionar todas las operaciones que realiza el personal, contribuyendo a cumplir los objetivos planteados, a mejorar la productividad y el rendimiento. Universidad de Panamá Centro Regional Universitario de Colón Ciudad de Colón, Panamá 2023-08-01 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://revistas.up.ac.pa/index.php/revista_colon_ctn/article/view/4151 10.48204/j.colonciencias.v10n2.a4151 Revista Colón Ciencias, Tecnología y Negocios; Vol. 10 Núm. 2 (2023): Revista Colón Ciencias, Tecnología y Negocios; 203-215 2313-7819 spa https://revistas.up.ac.pa/index.php/revista_colon_ctn/article/view/4151/3489 Derechos de autor 2023 Revista Colón Ciencias, Tecnología y Negocios http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
institution Universidad de Panamá
collection Revista Colón Ciencias Tecnología y Negocios
language spa
format Online
author Mancheno-Paredes, Lenin
López-Barboto, Ivonne
Medrano-García, Verónica
Tomalá-Chang, Carlos
spellingShingle Mancheno-Paredes, Lenin
López-Barboto, Ivonne
Medrano-García, Verónica
Tomalá-Chang, Carlos
Gestión del Talento Humano: : Incidencia en el desarrollo organizacional para la Universidad Técnica de Babahoyo
author_facet Mancheno-Paredes, Lenin
López-Barboto, Ivonne
Medrano-García, Verónica
Tomalá-Chang, Carlos
author_sort Mancheno-Paredes, Lenin
description En el presente artículo se valoran aspectos teóricos de significativa importancia para el desarrollo de la gestión del talento humano y su incidencia en estrategias, herramientas y modelos de gestión de personal que estén acorde a la realidad institucional universitaria. Estudio epistémico que define que esta gestión está basada en un conjunto de procesos integrados y diseñados para reclutar, seleccionar, orientar, recompensar, desarrollar, auditar y dar seguimiento al talento humano. Se analizaron contenidos teóricos actuales, de revistas y espacios especializados, trabajos científicos e informes de investigación de maestría y doctorado fueron parte de este análisis.  Se examina la importancia del trabajo en equipo, cómo la gestión del talento humano influye en el crecimiento y resultados de la organización, sus procesos y correcta aplicación de la responsabilidad del gestor administrativo.  Se concluye que es indispensable que en las instituciones universitarias se establezca un Departamento de Talento Humano, el cual se encargue de gestionar todas las operaciones que realiza el personal, contribuyendo a cumplir los objetivos planteados, a mejorar la productividad y el rendimiento.
title Gestión del Talento Humano: : Incidencia en el desarrollo organizacional para la Universidad Técnica de Babahoyo
title_short Gestión del Talento Humano: : Incidencia en el desarrollo organizacional para la Universidad Técnica de Babahoyo
title_full Gestión del Talento Humano: : Incidencia en el desarrollo organizacional para la Universidad Técnica de Babahoyo
title_fullStr Gestión del Talento Humano: : Incidencia en el desarrollo organizacional para la Universidad Técnica de Babahoyo
title_full_unstemmed Gestión del Talento Humano: : Incidencia en el desarrollo organizacional para la Universidad Técnica de Babahoyo
title_sort gestión del talento humano: : incidencia en el desarrollo organizacional para la universidad técnica de babahoyo
title_alt Human Talent Management: : Impact on organizational development for the Technical University of Babahoyo
publisher Universidad de Panamá Centro Regional Universitario de Colón Ciudad de Colón, Panamá
publishDate 2023
url https://revistas.up.ac.pa/index.php/revista_colon_ctn/article/view/4151
work_keys_str_mv AT manchenoparedeslenin humantalentmanagementimpactonorganizationaldevelopmentforthetechnicaluniversityofbabahoyo
AT lopezbarbotoivonne humantalentmanagementimpactonorganizationaldevelopmentforthetechnicaluniversityofbabahoyo
AT medranogarciaveronica humantalentmanagementimpactonorganizationaldevelopmentforthetechnicaluniversityofbabahoyo
AT tomalachangcarlos humantalentmanagementimpactonorganizationaldevelopmentforthetechnicaluniversityofbabahoyo
AT manchenoparedeslenin gestiondeltalentohumanoincidenciaeneldesarrolloorganizacionalparalauniversidadtecnicadebabahoyo
AT lopezbarbotoivonne gestiondeltalentohumanoincidenciaeneldesarrolloorganizacionalparalauniversidadtecnicadebabahoyo
AT medranogarciaveronica gestiondeltalentohumanoincidenciaeneldesarrolloorganizacionalparalauniversidadtecnicadebabahoyo
AT tomalachangcarlos gestiondeltalentohumanoincidenciaeneldesarrolloorganizacionalparalauniversidadtecnicadebabahoyo
_version_ 1817439188450017280

Ejemplares similares