Cognición “clave de los neurocientíficos” caracterización neuropsicológica de funciones ejecutivas de empleados de organización no gubernamental

PROBLEMA: estrés y clima laboral, factores que predisponen la afección de funciones ejecutivas. OBJETIVO: caracterizar las funciones ejecutivas: control inhibitorio, planeación, memoria de trabajo y flexibilidad cognitiva en relación a escolaridad y edad. MÉTODO: estudio descriptivo cualitativo tran...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	López Yes, Nehemias Feliciano
Formato:	Online
Idioma:	spa
Publicado:	Centro Universitario de Zacapa 2023
Acceso en línea:	https://revistasociedadcunzac.com/index.php/revista/article/view/104

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spelling	REVACASOCON1042023-10-04T02:36:35Z Cognition “key for neuroscientists” neuropsychological characterization of executive functions of non-governmental organization employees Cognición “clave de los neurocientíficos” caracterización neuropsicológica de funciones ejecutivas de empleados de organización no gubernamental López Yes, Nehemias Feliciano Neurociencias funciones ejecutivas corteza prefrontal flexibilidad cognitiva control inhibitorio Neurosciences executive functions prefrontal cortex cognitive flexibility inhibitory control PROBLEM: stress and work environment, factors that predispose the affectation of executive functions. OBJECTIVE: to characterize executive functions: inhibitory control, planning, working memory and cognitive flexibility in relation to schooling and age. METHOD: cross-sectional qualitative descriptive based on the observation and collection of information through surveys of its participants. RESULTS: the research showed that the average age ranges between 26 and 35 years, with a higher level academic degree 26%, and 56% of studies at a diversified level, with the female gender being the most representative in academic preparation 52% of employees, likewise their cognitive flexibility in 48% is representative to say that it is necessary to modify and improve the risk factors that hinder even adequate planning 47% that employees apply when they are under stress or an unpleasant hostile environment such as the work environment, decreasing its inhibitory control capacity by up to 20%, which hinders working memory and problem solving by up to 30%, CONCLUSION: the older and the higher the level of schooling, a better emotional and mental state can be guaranteed that promotes attention and concentration to modify behavioral changes that reduce stress and improve the work environment to develop the different skills Activities that involve working memory, this represented by 48% with greater cognitive flexibility, planning and adequate working memory. PROBLEMA: estrés y clima laboral, factores que predisponen la afección de funciones ejecutivas. OBJETIVO: caracterizar las funciones ejecutivas: control inhibitorio, planeación, memoria de trabajo y flexibilidad cognitiva en relación a escolaridad y edad. MÉTODO: estudio descriptivo cualitativo transversal basado en la observación y recolección de la información mediante encuestas a sus participantes. RESULTADOS: la investigación evidenció que la edad promedio oscila entre los 26 y 35 años, con un grado académico de nivel superior 26%, y 56% de estudio a nivel diversificado, siendo el género femenino el de mayor representatividad en preparación académica 52% de los empleados, así mismo su flexibilidad cognitiva en un 48% es representativa para decir que es  necesario modificar y mejorar los factores de riesgo que dificulta incluso una adecuada planificación 47% que los empleados aplican cuando se encuentran bajo estrés o un ambiente hostil no agradable como el clima laboral, disminuyendo su capacidad de control inhibitorio hasta un 20% el cual dificulta la memoria de trabajo y la resolución de problemas hasta en un 30%, CONCLUSIÓN: a mayor edad y grado de escolaridad se pueden garantizar un mejor estado emocional y mental que favorezca la atención y concentración para modificar cambios conductuales que disminuyan el estrés y mejoren el clima laboral para desarrollar las diferentes actividades que involucren memoria de trabajo, esto representado en un 48% con mayor flexibilidad cognitiva, una planificación y adecuada memoria de trabajo. Centro Universitario de Zacapa 2023-09-14 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://revistasociedadcunzac.com/index.php/revista/article/view/104 10.46780/sociedadcunzac.v3i2.104 Revista Académica Sociedad del Conocimiento Cunzac; Vol. 3 Núm. 2 (2023); 181-190 2789-4681 spa https://revistasociedadcunzac.com/index.php/revista/article/view/104/119 International Internacional Derechos de autor 2023 Nehemias Feliciano López Yes https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
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Cognición “clave de los neurocientíficos” caracterización neuropsicológica de funciones ejecutivas de empleados de organización no gubernamental

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