Integración laboral como estrategia de empleo para jóvenes con discapacidad intelectual

Integración laboral como estrategia de empleo para jóvenes con discapacidad intelectual

OBJETIVO: conocer sobre la realidad laboral de las personas con discapacidad intelectual en la ciudad de Guatemala y describir la integración laboral como una estrategia para su acceso a la fuerza de trabajo. MÉTODO: se realizó un estudio descriptivo transversal en 110 padres, familiares o tutores d...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Esteban Gutierrez, Jennie Karina, del Rosario Estrada González, Elly Evangelina, Fajardo Estrada, Ana Josefina, Linares Reyes , Rosa María
Formato: Online
Idioma:spa
Publicado: Centro Universitario de Zacapa 2022
Acceso en línea:https://revistasociedadcunzac.com/index.php/revista/article/view/10
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spelling REVACASOCON102023-10-04T02:36:54Z Labor integration as an employment strategy for young people with intellectual disabilities Integración laboral como estrategia de empleo para jóvenes con discapacidad intelectual Esteban Gutierrez, Jennie Karina del Rosario Estrada González, Elly Evangelina Fajardo Estrada, Ana Josefina Linares Reyes , Rosa María discapacidad intelectual inclusión laboral integración laboral intellectual disability labor inclusion social integration OBJECTIVE: learn about the labor reality of people with intellectual disabilities in Guatemala City and describe labor integration as a strategy for their access to the workforce. METHOD: a descriptive cross-sectional study was carried out in 110 parents, relatives or guardians of young people or adults with intellectual disabilities. RESULTS: it was shown that the most frequent age range of individuals with this condition was from 18 to 25 years of age with 72% (N = 79), finding the male gender as predominant in 82% (N = 89), It was evidenced in 77% of the cases (N = 84) that people with intellectual disability do not have a job. CONCLUSION: young adults with intellectual disability in Guatemala City lack options to enter the world of work and it is necessary to modify the current paradigms to achieve their socio-labor integration. OBJETIVO: conocer sobre la realidad laboral de las personas con discapacidad intelectual en la ciudad de Guatemala y describir la integración laboral como una estrategia para su acceso a la fuerza de trabajo. MÉTODO: se realizó un estudio descriptivo transversal en 110 padres, familiares o tutores de jóvenes o adultos con discapacidad intelectual.  RESULTADOS: se demostró que el rango etario más frecuente de los individuos con dicha condición fue de 18 a 25 años de edad con un 72% (N=79), encontrando el género masculino como predominante en un 82% (N=89), se evidenció en el 77% de los casos (N=84) que las personas con discapacidad intelectual no tienen trabajo. CONCLUSIÓN: los adultos jóvenes con discapacidad intelectual de la ciudad de Guatemala carecen de opciones para ingresar al mundo laboral y es necesario modificar los paradigmas actuales para lograr su integración sociolaboral. Centro Universitario de Zacapa 2022-02-09 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://revistasociedadcunzac.com/index.php/revista/article/view/10 10.46780/sociedadcunzac.v2i1.10 Revista Académica Sociedad del Conocimiento Cunzac; Vol. 2 Núm. 1 (2022); 33-40 2789-4681 spa https://revistasociedadcunzac.com/index.php/revista/article/view/10/23 International Internacional Derechos de autor 2022 Jennie Karina Esteban Gutierrez, Elly Evangelina del Rosario Estrada González, Ana Josefina Fajardo Estrada, Rosa María Linares Reyes https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
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