Responsabilidad Social Empresarial: experiencia y compromiso con los trabajadores y comunidades; Venezuela

Responsabilidad Social Empresarial: experiencia y compromiso con los trabajadores y comunidades; Venezuela

La directiva de la empresa ha visto con preocupación, la situación de precariedad que viven algunas familias de las comunidades cercanas a Desarrollo Forestales San Carlos (DEFORSA) en el estado Cojedes, y Papeles Venezolanos (PAVECA) en el estado Carabobo; en aras de aliviar esa realidad y en el cu...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Bastidas, José Yhovany
Formato: Online
Idioma:spa
Publicado: Centro Universitario de Sur Oriente 2020
Acceso en línea:https://revistacunsurori.com/index.php/revista/article/view/48
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spelling RENASOAM482020-11-03T17:28:32Z Responsabilidad Social Empresarial: experiencia y compromiso con los trabajadores y comunidades; Venezuela Bastidas, José Yhovany beneficiarios compromiso comunidades DEFORSA Venezuela La directiva de la empresa ha visto con preocupación, la situación de precariedad que viven algunas familias de las comunidades cercanas a Desarrollo Forestales San Carlos (DEFORSA) en el estado Cojedes, y Papeles Venezolanos (PAVECA) en el estado Carabobo; en aras de aliviar esa realidad y en el cumplimiento de la Legislación venezolana; DEFORSA ha implementado desde sus inicios la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) a través de la Fundación Papeles Venezolano (FUNDAPAVECA) trabajando en tres líneas de acción: educativa, ambiental y social. El objetivo fue describir los programas de Responsabilidad Social Empresarial. La investigación es de campo, descriptiva no experimental. Los principales programas en orden cronológico son: Programa Visitas guiadas, Programa de Capacitación Profesional, Infraestructura vial, Dotación de Papel, Transporte a la comunidad, Biotrabajador, Buen vecino, Ración de Queso, Ración de Miel y Alimentos (Proteínas y carbohidratos). Se concluye que los programas vigentes están consolidados y han tenido un impacto importante en el entorno, así como la satisfacción personal de los trabajadores a través de la figura de voluntariado y su experiencia y compromiso con las comunidades y la empresa. Se recomienda consolidar los programas vigentes y estandarizar indicadores para evaluar los programas de RSE en DEFORSA. Centro Universitario de Sur Oriente 2020-11-10 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf https://revistacunsurori.com/index.php/revista/article/view/48 10.37533/cunsurori.v7i1.48 Revista Naturaleza, Sociedad y Ambiente; Vol. 7 Núm. 1 (2020): Revista Naturaleza, Sociedad y Ambiente; 1-23 2707-9643 2313-786X spa https://revistacunsurori.com/index.php/revista/article/view/48/82 Derechos de autor 2020 José Yhovany Bastidas
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