Las competencias laborales y su relación con el desempeño de los colaboradores

La investigación está orientada al desarrollo de un estudio para determinar la relación de las competencias laborales con el desempeño de los colaboradores del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social en el municipio de Jutiapa; contiene referencias teóricas de autores reconocidos, con el objetivo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Barrera López, Rosa Elizabeth, López Godoy, Erika Jeannette, Rizo García, Julio César
Formato:	Online
Idioma:	spa
Publicado:	Centro Universitario de Sur Oriente 2024
Acceso en línea:	https://revistacunsurori.com/index.php/revista/article/view/103

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spelling	RENASOAM1032024-09-30T23:33:48Z Workplace competencies and their relationship to employee performance. Las competencias laborales y su relación con el desempeño de los colaboradores Barrera López, Rosa Elizabeth López Godoy, Erika Jeannette Rizo García, Julio César The purpose of this research is oriented to the development of a study to determine the relationship between labor competencies with the performance of employees of the Guatemalan Institute of Social Security in the municipality of Jutiapa; The document contains theoretical references from recognized authors on the subject to be investigated, with the aim of identifying the labor competencies developed in the jobs and the value of efficient job performance, in the same way, the methodology of the research is described. Research is used to collect the true information about the object of study. Likewise, the results obtained through the investigation are disclosed, as well as their analysis and discussion. The foregoing is in order to provide a clear perspective of the importance of labor competencies to achieve successful performance in the collaborators of the institution in question. Keywords Human talent, job skills, motivation, job performance, indicators. La investigación está orientada al desarrollo de un estudio para determinar la relación de las competencias laborales con el desempeño de los colaboradores del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social en el municipio de Jutiapa; contiene referencias teóricas de autores reconocidos, con el objetivo de identificar las competencias laborales desarrolladas en los puestos de trabajo y el valor que posee el desempeño laboral de manera eficiente, de la misma forma se describe la metodología de la investigación, la cual es utilizada para recopilar información verídica del objeto de estudio. Asimismo, se dan a conocer los resultados obtenidos a través de la investigación, así como el análisis y discusión de los mismos. Lo anterior, con la finalidad de proporcionar una perspectiva clara de la importancia de las competencias laborales para lograr un desempeño exitoso en los colaboradores de la institución en mención. Palabras clave Talento humano, competencias laborales, motivación, desempeño laboral, indicadores. Centro Universitario de Sur Oriente 2024-09-30 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf https://revistacunsurori.com/index.php/revista/article/view/103 10.37533/cunsurori.v11i1.103 Revista Naturaleza, Sociedad y Ambiente; Vol. 11 Núm. 1 (2024): Revista Naturaleza, Sociedad y Ambiente; 93-108 2707-9643 2313-786X spa https://revistacunsurori.com/index.php/revista/article/view/103/127 GT Derechos de autor 2024 Rosa Elizabeth Barrera López, Erika Jeannette López Godoy, Julio César Rizo García https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
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Las competencias laborales y su relación con el desempeño de los colaboradores

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