HUMANOS 5.0: el recurso humano, activo fundamental para la competitividad

HUMANOS 5.0: el recurso humano, activo fundamental para la competitividad

Problema: existe un desafío continuo que enfrentan las empresas, gerentes y colaboradores para adaptarse a los cambios profundos y radicales de la sociedad 5.0, que requieren nuevas demandas cognitivas, afectivas y conductuales. Objetivo: describir y reflexionar sobre las habilidades blandas y duras...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Alvarez López, Luis Daniel
Formato: Online
Idioma:spa
Publicado: Centro de Investigación de la Sociedad del Conocimiento 2023
Acceso en línea:https://revista-cientifica-internacional.org/index.php/revista/article/view/63
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spelling RECIN632023-07-16T18:32:55Z HUMANS 5.0: human resources, a fundamental asset for competitiveness HUMANOS 5.0: el recurso humano, activo fundamental para la competitividad Alvarez López, Luis Daniel transhumanism society 5.0 competitiveness transhumanismo sociedad 5.0 competitividad Problem: There is a continuous challenge that companies, managers and collaborators face to adapt to the deep and radical changes of society 5.0, which require new cognitive, affective and behavioral demands. Objective: describe and reflect on the important soft and hard skills in humans to promote competitiveness and comprehensive growth in the organization. Method: mainly descriptive and reflective, analyzing literature on current technological developments and their impact on humans. A retrospective of technological evolution is carried out, from society and the industrial revolution 4.0 to society and the industrial revolution 5.0, highlighting the presence of digital and systematization technologies such as artificial intelligence (AI), the Internet of Things (IoT) and Big Data. Results: show that the development of new technologies is transforming the way work is done and the interaction between employees and technology. In addition, the importance of transhumanism and posthumanism is highlighted, where the aim is to improve the human being through the implementation of intelligent technologies and the development of superior capacities. Conclusion: in society 5.0 it is essential to manage the human being effectively, developing digital skills and ethical-technological skills. The importance of adapting to technological changes and promoting the improvement of the human through transhumanism and posthumanism is emphasized, all in order to increase organizational competitiveness.Traducir el resumen al idioma Inglés Problema: existe un desafío continuo que enfrentan las empresas, gerentes y colaboradores para adaptarse a los cambios profundos y radicales de la sociedad 5.0, que requieren nuevas demandas cognitivas, afectivas y conductuales. Objetivo: describir y reflexionar sobre las habilidades blandas y duras importantes en los humanos para impulsar la competitividad y el crecimiento integral en la organización. Método: principalmente descriptivo y reflexivo, analizando literatura de los desarrollos tecnológicos actuales y su impacto en ser humano. Se realiza una retrospectiva de la evolución tecnológica, desde la sociedad y la revolución industrial 4.0 hasta la sociedad y la revolución industrial 5.0, destacando la presencia de tecnologías digitales y de sistematización como la inteligencia artificial (IA), el Internet de las cosas (IoT) y el Big Data. Resultados: muestran que el desarrollo de nuevas tecnologías está transformando la forma en que se realiza el trabajo y la interacción entre los colaboradores y la tecnología. Además, se destaca la importancia del transhumanismo y el posthumanismo, donde se busca mejorar al ser humano mediante la implementación de tecnologías inteligentes y el desarrollo de capacidades superiores. Conclusión: en la sociedad 5.0 es fundamental gestionar al ser humano de manera efectiva, desarrollando habilidades digitales y competencias éticas-tecnológicas. Se enfatiza la importancia de adaptarse a los cambios tecnológicos y promover el perfeccionamiento del humano a través del transhumanismo y el posthumanismo, todo con el fin de aumentar la competitividad organizacional. Centro de Investigación de la Sociedad del Conocimiento 2023-06-27 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://revista-cientifica-internacional.org/index.php/revista/article/view/63 10.46734/revcientifica.v6i1.63 Revista Científica Internacional; Vol. 6 Núm. 1 (2023): Revista Científica Internacional; 46-60 2708-8103 spa https://revista-cientifica-internacional.org/index.php/revista/article/view/63/139 Internacional Internacional Derechos de autor 2023 Luis Daniel Alvarez López https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
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