Gamificación laboral, pilar de las organizaciones inteligentes
Analizar la gamificación laboral como herramienta de productividad en organizaciones inteligentes hoy en día, basa su epistemología en la teoría de la U invertida o Ley de Yerkes & Dodson que fortalece el dicho “con Humor se trabaja mejor”. Bajo un paradigma complementario, método descriptiv...
| Autores principales: | , , |
|---|---|
| Formato: | Online |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Universidad Autónoma de Chiriquí
2023
|
| Acceso en línea: | https://revistas.unachi.ac.pa/index.php/pluseconomia/article/view/623 |
| id |
PLUSECONOMIA623 |
|---|---|
| record_format |
ojs |
| spelling |
PLUSECONOMIA6232023-12-12T19:11:30Z Gamificación laboral, pilar de las organizaciones inteligentes Soto-Ortigoza, Maricarmen Soto, Andrés Espinosa , Eric gamificación laboral excitación talento productividad organizaciones inteligentes Analizar la gamificación laboral como herramienta de productividad en organizaciones inteligentes hoy en día, basa su epistemología en la teoría de la U invertida o Ley de Yerkes & Dodson que fortalece el dicho “con Humor se trabaja mejor”. Bajo un paradigma complementario, método descriptivo, no experimental de campo y hermenéutica. Un censo poblacional que se encuestó fue procesado a través del programa estadístico arrojando tablas con valores de frecuencias absolutas y porcentajes. Entre los resultados relevantes está el hecho de generar un método de evaluación de rendimiento lúdico en los colaboradores basado en la gamificación asociada al trabajo, la relación íntima que existe entre la productividad y el rendimiento, manejarla excitación o estrés para lograr nuevos talentos integrales. Se concluye que las organizaciones inteligentes deben impulsar climas satisfactorios desde estrategias basadas en el juego táctico, la felicidad que hoy en día se conoce como gamificación. Universidad Autónoma de Chiriquí 2023-08-02 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://revistas.unachi.ac.pa/index.php/pluseconomia/article/view/623 Revista Plus Economía; (2023) Plus Economía, Volumen 11 - Número 2; 74-81 2644-4046 2411-0353 spa https://revistas.unachi.ac.pa/index.php/pluseconomia/article/view/623/499 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 |
| institution |
Universidad Autónoma de Chiriquí |
| collection |
Plus Economía |
| language |
spa |
| format |
Online |
| author |
Soto-Ortigoza, Maricarmen Soto, Andrés Espinosa , Eric |
| spellingShingle |
Soto-Ortigoza, Maricarmen Soto, Andrés Espinosa , Eric Gamificación laboral, pilar de las organizaciones inteligentes |
| author_facet |
Soto-Ortigoza, Maricarmen Soto, Andrés Espinosa , Eric |
| author_sort |
Soto-Ortigoza, Maricarmen |
| description |
Analizar la gamificación laboral como herramienta de productividad en organizaciones inteligentes hoy en día, basa su epistemología en la teoría de la U invertida o Ley de Yerkes & Dodson que fortalece el dicho “con Humor se trabaja mejor”. Bajo un paradigma complementario, método descriptivo, no experimental de campo y hermenéutica. Un censo poblacional que se encuestó fue procesado a través del programa estadístico arrojando tablas con valores de frecuencias absolutas y porcentajes. Entre los resultados relevantes está el hecho de generar un método de evaluación de rendimiento lúdico en los colaboradores basado en la gamificación asociada al trabajo, la relación íntima que existe entre la productividad y el rendimiento, manejarla excitación o estrés para lograr nuevos talentos integrales. Se concluye que las organizaciones inteligentes deben impulsar climas satisfactorios desde estrategias basadas en el juego táctico, la felicidad que hoy en día se conoce como gamificación. |
| title |
Gamificación laboral, pilar de las organizaciones inteligentes |
| title_short |
Gamificación laboral, pilar de las organizaciones inteligentes |
| title_full |
Gamificación laboral, pilar de las organizaciones inteligentes |
| title_fullStr |
Gamificación laboral, pilar de las organizaciones inteligentes |
| title_full_unstemmed |
Gamificación laboral, pilar de las organizaciones inteligentes |
| title_sort |
gamificación laboral, pilar de las organizaciones inteligentes |
| publisher |
Universidad Autónoma de Chiriquí |
| publishDate |
2023 |
| url |
https://revistas.unachi.ac.pa/index.php/pluseconomia/article/view/623 |
| work_keys_str_mv |
AT sotoortigozamaricarmen gamificacionlaboralpilardelasorganizacionesinteligentes AT sotoandres gamificacionlaboralpilardelasorganizacionesinteligentes AT espinosaeric gamificacionlaboralpilardelasorganizacionesinteligentes |
| _version_ |
1805404067315318784 |