La innovación en los procesos de provisión de personal: una perspectiva para la gestión del talento humano en las organizaciones
Dentro del proceso de provisión de personal en el área de recursos humanos ha existido siempre un rechazo generalizado a poder manejar indicadores macroeconómicos con enfoque laboral, razón por la cual se desarrolló el presente estudio, puesto que existe la necesidad de indicar esa importancia y ade...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Online |
| Language: | spa |
| Published: |
Dirección de Investigación Científica
2015
|
| Online Access: | https://www.camjol.info/index.php/PC/article/view/2133 |