Transformación del mercado laboral y las competencias profesionales necesarias de los empleados bajo la influencia del desarrollo de tecnologías y ciencias prácticas
Con la transformación de las tecnologías también se están modificando los requerimientos de recursos laborales, para lo cual será necesario adaptarse a las últimas circunstancias y tendencias del mercado laboral en el corto plazo. Por lo tanto, es importante tener habilidades y competencias laborale...
| Autores principales: | , , , , |
|---|---|
| Formato: | Online |
| Idioma: | eng |
| Publicado: |
Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) en Managua
2022
|
| Acceso en línea: | https://www.camjol.info/index.php/NEXO/article/view/15532 |
| id |
NEXO15532 |
|---|---|
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ojs |
| institution |
Universidad Nacional de Ingeniería |
| collection |
Nexo Revista Científica |
| language |
eng |
| format |
Online |
| author |
Sekerin, Vladimir Gorokhova, Anna Bank, Sergey Gayduk, Natalya Gorlevskaya, Liudmila |
| spellingShingle |
Sekerin, Vladimir Gorokhova, Anna Bank, Sergey Gayduk, Natalya Gorlevskaya, Liudmila Transformación del mercado laboral y las competencias profesionales necesarias de los empleados bajo la influencia del desarrollo de tecnologías y ciencias prácticas |
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Sekerin, Vladimir Gorokhova, Anna Bank, Sergey Gayduk, Natalya Gorlevskaya, Liudmila |
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Sekerin, Vladimir |
| description |
Con la transformación de las tecnologías también se están modificando los requerimientos de recursos laborales, para lo cual será necesario adaptarse a las últimas circunstancias y tendencias del mercado laboral en el corto plazo. Por lo tanto, es importante tener habilidades y competencias laborales que sean significativas y relevantes en la práctica para un empleador potencial. El carácter sectorial de la economía, las tecnologías implementadas por las empresas y los equipos técnicos de producción marcan la pauta para la estructura profesional del personal y la demanda de recursos laborales, considerando competencias profesionales. Según los expertos, para adaptarse y responder al progreso tecnológico ininterrumpido en el futuro, las personas dominarán alternativamente unas 10 profesiones a lo largo de su vida. Hoy, como en los últimos 5 a 7 años, la demanda de especialistas en TI se está desarrollando activamente, en mayor medida para desarrolladores y analistas de sistemas y computadoras, y expertos en seguridad. Los empleadores modernos señalan que las habilidades de desarrollo junto con el fácil aprendizaje de cosas nuevas son las cualidades prioritarias de los empleados potenciales. Además: la capacidad de responder correctamente a los cambios tecnológicos introducidos; habilidades de comunicación no solo dentro de una sola especialidad, sino también mucho más allá de su marco; procesamiento de grandes volúmenes de información. Las competencias prioritarias del personal están estrechamente vinculadas al espacio tecnológico y la digitalización económica de Rusia. |
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Transformación del mercado laboral y las competencias profesionales necesarias de los empleados bajo la influencia del desarrollo de tecnologías y ciencias prácticas |
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Transformation of the labor market and the necessary professional competencies of employees under the influence of the development of technologies and practical sciences |
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Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) en Managua |
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2022 |
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NEXO155322023-01-17T21:00:57Z Transformation of the labor market and the necessary professional competencies of employees under the influence of the development of technologies and practical sciences Transformación del mercado laboral y las competencias profesionales necesarias de los empleados bajo la influencia del desarrollo de tecnologías y ciencias prácticas Sekerin, Vladimir Gorokhova, Anna Bank, Sergey Gayduk, Natalya Gorlevskaya, Liudmila Resource economics knowledge economics personality development index labor skills Economía de los recursos economía del conocimiento índice de desarrollo de la personalidad competencias laborales With the transformation of technologies, the requirements for labor resources are also being modified, for which it will be necessary to adapt to the latest circumstances and trends in the labor market in the short term. Therefore, it is important to have work skills and competencies that are practically significant and relevant for a potential employer. The sectoral nature of the economy, technologies implemented by companies and technical production equipment set the tone for the professional structure of personnel and the demand for labor resources, considering professional competencies. According to experts, to adapt and respond to uninterrupted technological progress in the future, people will alternately master about 10 professions throughout their lives. Today, as in the last 5-7 years, the demand for IT specialists is actively developing, to a greater extent for system and computer developers and analysts, and security experts. Modern employers point out that development skills along with easy learning new things are the priority qualities of potential employees. In addition: the ability to correctly respond to the introduced technological changes; communication skills not only within a single specialty, but also far beyond its framework; processing the large information volumes. The priority competencies of personnel are closely linked to the technological space and economic digitalization of Russia. Con la transformación de las tecnologías también se están modificando los requerimientos de recursos laborales, para lo cual será necesario adaptarse a las últimas circunstancias y tendencias del mercado laboral en el corto plazo. Por lo tanto, es importante tener habilidades y competencias laborales que sean significativas y relevantes en la práctica para un empleador potencial. El carácter sectorial de la economía, las tecnologías implementadas por las empresas y los equipos técnicos de producción marcan la pauta para la estructura profesional del personal y la demanda de recursos laborales, considerando competencias profesionales. Según los expertos, para adaptarse y responder al progreso tecnológico ininterrumpido en el futuro, las personas dominarán alternativamente unas 10 profesiones a lo largo de su vida. Hoy, como en los últimos 5 a 7 años, la demanda de especialistas en TI se está desarrollando activamente, en mayor medida para desarrolladores y analistas de sistemas y computadoras, y expertos en seguridad. Los empleadores modernos señalan que las habilidades de desarrollo junto con el fácil aprendizaje de cosas nuevas son las cualidades prioritarias de los empleados potenciales. Además: la capacidad de responder correctamente a los cambios tecnológicos introducidos; habilidades de comunicación no solo dentro de una sola especialidad, sino también mucho más allá de su marco; procesamiento de grandes volúmenes de información. Las competencias prioritarias del personal están estrechamente vinculadas al espacio tecnológico y la digitalización económica de Rusia. Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) en Managua 2022-12-31 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-Reviewed Article Artículo revisado por pares application/pdf https://www.camjol.info/index.php/NEXO/article/view/15532 10.5377/nexo.v35i04.15532 Nexo Scientific Journal; Vol. 35 No. 04 (2022); 942-949 Nexo Revista Científica; Vol. 35 Núm. 04 (2022); 942-949 1995-9516 1818-6742 eng https://www.camjol.info/index.php/NEXO/article/view/15532/18343 Copyright (c) 2022 Universidad Nacional de Ingeniería http://creativecommons.org/licenses/by/4.0 |