El efecto del trabajo remoto en el exitoso desarrollo de la empresa de ingeniería

El efecto del trabajo remoto en el exitoso desarrollo de la empresa de ingeniería

El objetivo del presente estudio es identificar las principales ventajas y problemas del trabajo a distancia tanto para empleadores como para empleados, y las posibles formas de solucionarlos. El artículo muestra un número significativo de estudios sobre formas atípicas de organización laboral, acla...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Gorokhova, Anna Evgenievna, Eskerkhanova, Luiza Tagirovna, Shishkin, Andrey Nikolaevich
Formato: Online
Idioma:eng
Publicado: Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) en Managua 2021
Acceso en línea:https://www.camjol.info/index.php/NEXO/article/view/13135
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spelling NEXO131352022-01-27T20:07:50Z The effect of remote work on the successful development of engineering company El efecto del trabajo remoto en el exitoso desarrollo de la empresa de ingeniería Gorokhova, Anna Evgenievna Eskerkhanova, Luiza Tagirovna Shishkin, Andrey Nikolaevich COVID-19 pandemic Remote employment Remote work Employer Employee Pandemia de COVID-19 Empleo a distancia Trabajo remoto Empleador Empleado The purpose of the present study is to identify the main advantages and problems of remote work for both employers and employees, and possible ways to solve them. The article shows a significant number of studies dealt with non-standard forms of labor organization, clarifies the essence of remote work, and examines the main aspects for its effective organization. The main advantages and problems of remote work for employers and employees, as well as possible ways to solve them, are identified based on an expert survey involving 36 experts. According to the conducted study, it can be concluded that the acceleration of scientific and technological progress and adverse epidemiological conditions contribute to the spread of remote work worldwide. This phenomenon has two aspects. On the one hand, remote work, firstly, reduces the unemployment rate and improves the image of the company; secondly, offers flexible working hours; thirdly, protects/retains customers and saves time/transport costs. On the other hand, remote work is associated with the difficulty in maintaining efficiency and teamwork at a high level; secondly, it restricts communication, makes it impossible to perform certain tasks at home; and thirdly, remote work leads to insufficient physical activity, causes difficulties with integration into the corporate culture, etc. El objetivo del presente estudio es identificar las principales ventajas y problemas del trabajo a distancia tanto para empleadores como para empleados, y las posibles formas de solucionarlos. El artículo muestra un número significativo de estudios sobre formas atípicas de organización laboral, aclara la esencia del trabajo a distancia y examina los principales aspectos para su eficaz organización. Las principales ventajas y problemas del trabajo a distancia para empleadores y empleados, así como las posibles formas de resolverlos, se identifican a partir de una encuesta de expertos en la que participaron 36 expertos. Según el estudio realizado, se puede concluir que la aceleración del progreso científico y tecnológico y las condiciones epidemiológicas adversas contribuyen a la expansión del trabajo a distancia en todo el mundo. Este fenómeno tiene dos aspectos. Por un lado, el trabajo a distancia, en primer lugar, reduce la tasa de paro y mejora la imagen de la empresa; en segundo lugar, ofrece horarios de trabajo flexibles; en tercer lugar, protege / retiene a los clientes y ahorra tiempo / costes de transporte. Por otro lado, el trabajo a distancia se asocia a la dificultad de mantener la eficiencia y el trabajo en equipo a un alto nivel; en segundo lugar, restringe la comunicación, imposibilita la realización de determinadas tareas en el hogar; y en tercer lugar, el trabajo a distancia conduce a una actividad física insuficiente, dificulta la integración en la cultura corporativa, etc. Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) en Managua 2021-12-31 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-Reviewed Article Artículo revisado por pares application/pdf https://www.camjol.info/index.php/NEXO/article/view/13135 10.5377/nexo.v34i06.13135 Nexo Scientific Journal; Vol. 34 No. 06 (2021); 1720-1729 Nexo Revista Científica; Vol. 34 Núm. 06 (2021); 1720-1729 1995-9516 1818-6742 eng https://www.camjol.info/index.php/NEXO/article/view/13135/15221 Copyright (c) 2021 Universidad Nacional de Ingeniería http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
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