Estudio del perfil emprendedor de los administradores de las micro y pequeñas empresas de la región sureste de México

Estudio del perfil emprendedor de los administradores de las micro y pequeñas empresas de la región sureste de México

La ciudad de San Andrés Tuxtla, en el estado de Veracruz, se caracteriza por que la actividad comercial y de servicios la constituyen micros y pequeñas empresas lideradas por un solo individuo con dos o tres empleados. El presente trabajo, muestra los resultados de un estudio del perfil emprendedor...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: David – Miros , Patricia E., David-Miros, María del C., Toto-Machucho, Francisco
Formato: Online
Idioma:spa
Publicado: Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) en Managua 2021
Acceso en línea:https://www.camjol.info/index.php/NEXO/article/view/12634
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spelling NEXO126342021-11-01T01:27:41Z Study of the entrepreneurial profile of the administrators of the micro and small businesses in the southeast region of México Estudio del perfil emprendedor de los administradores de las micro y pequeñas empresas de la región sureste de México David – Miros , Patricia E. David-Miros, María del C. Toto-Machucho, Francisco Micro and small businesses Entrepreneur profile Skills Characteristics Micro y pequeñas empresas Perfil emprendedor Habilidades Características The city of San Andrés Tuxtla, in the state of Veracruz, is characterized by the fact that the commercial and service activity is made up of micro and small companies led by a single individual with two or three employees. This work shows the results of a study of the entrepreneurial profile of the administrators of micro and small companies in the region of San Andrés Tuxtla, Veracruz, with the purpose of establishing what skills and characteristics have kept them in a competitive economy in said municipality. The methodology applied for the development of the work was descriptive-exploratory and descriptive-quantitative when making a diagnosis that allowed us to know the business line of the companies under study, as well as the application of a survey to 212 business administrators. Among the results obtained, it is worth highlighting that of the 212 companies studied, 155 belong to the commercial branch and 57 to the services sector; the average age of entrepreneurs ranges between 31 and 40 years; In the same way, it can be concluded that the entrepreneurial profile of micro and small companies in the San Andrés Tuxtla region are young people who are proud of the activity they carry out, creative, with interest, capable, persistent, motivated and risk-taking. The study proposes suggestions for leaders to adopt aspects that can strengthen entrepreneurial skills to obtain greater results in their organizational work in the business. La ciudad de San Andrés Tuxtla, en el estado de Veracruz, se caracteriza por que la actividad comercial y de servicios la constituyen micros y pequeñas empresas lideradas por un solo individuo con dos o tres empleados. El presente trabajo, muestra los resultados de un estudio del perfil emprendedor de los administradores de las micros y pequeñas empresas en la región de San Andrés Tuxtla, Veracruz, con el propósito de establecer qué habilidades y características los han mantenido en una economía competitiva en dicho municipio. La metodología aplicada para el desarrollo del trabajo fue de tipo descriptivo-cuantitativo al realizar un diagnóstico que permitiera conocer el giro comercial de las empresas en estudio, así como la aplicación de una encuesta a 212 administradores empresariales. Entre los resultados obtenidos destacan que, de las 212 empresas estudiadas, 155 pertenecen al giro comercial y 57 al de servicios; la edad promedio de los empresarios oscila entre los 31 y 40 años; de igual manera se puede concluir que el perfil emprendedor de las micro y pequeñas empresas en la región de San Andrés Tuxtla, son personas jóvenes orgullosas con la actividad que desempeñan, creativas, con interés, capaces, persistentes, motivadas y asumidoras de riesgos. El estudio propone sugerencias para que los dirigentes adopten aspectos que puedan fortalecer las habilidades emprendedoras para la obtención de mayores resultados en su labor empresarial. Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) en Managua 2021-10-28 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-Reviewed Article Artículo revisado por pares application/pdf https://www.camjol.info/index.php/NEXO/article/view/12634 10.5377/nexo.v34i04.12634 Nexo Scientific Journal; Vol. 34 No. 04 (2021); 1106-1119 Nexo Revista Científica; Vol. 34 Núm. 04 (2021); 1106-1119 1995-9516 1818-6742 spa https://www.camjol.info/index.php/NEXO/article/view/12634/14663 Derechos de autor 2021 Universidad Nacional de Ingeniería http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
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