La mediación semiótica en el proceso de inserción laboral

La mediación semiótica en el proceso de inserción laboral

Este trabajo es una respuesta a la convicción de la necesidad de estudiar e intentar cambiar la realidad comunicativa de los procesos de inserción sociolaboral. Los técnicos de las oficinas de empleo entrevistan diariamente a diversidad de desempleados, muchos de los cuales presentan problemas de ex...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Cuadrado Gordillo, Isabel, Ramos Sánchez, José L., Fernández Antelo, Inmaculada
Formato: Online
Idioma:spa
Publicado: Universidad de Costa Rica. Campus Rodrigo Facio. Sitio web: https://www.ucr.ac.cr/ Teléfono: (506) 2511-4000. Correo de soporte: revistas@ucr.ac.cr 2005
Acceso en línea:https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/kanina/article/view/4678
id KANINA4678
record_format ojs
spelling KANINA46782022-05-31T02:56:49Z La mediación semiótica en el proceso de inserción laboral Cuadrado Gordillo, Isabel Ramos Sánchez, José L. Fernández Antelo, Inmaculada Inserción sociolaboral comunicación verbal comunicación no-verbal significados compartidos oficinas de empleo Sociolaboral insertion verbal communication non-verbal communication shared meanings labour exchanges Este trabajo es una respuesta a la convicción de la necesidad de estudiar e intentar cambiar la realidad comunicativa de los procesos de inserción sociolaboral. Los técnicos de las oficinas de empleo entrevistan diariamente a diversidad de desempleados, muchos de los cuales presentan problemas de expresión y comprensión. Este estudio analiza, por tanto: (a) el tipo de recursos semióticos que técnicos y desempleados utilizan durante las entrevistas para ajustar las demandas laborales a las ofertas de empleo existentes, cómo, en qué momento y con qué fin los usan y (b) el efecto de la formación de los técnicos en habilidades comunicativas. Los resultados indican que el conocimiento y formación en materia comunicativa, verbal y no-verbal, favorece una adaptación más efectiva a las características de los demandantes de empleo y, al mismo tiempo, una mayor autoconciencia y autocontrol. Aún más importante, revela las dificultades inherentes en el proceso de entendimiento y comprensión. Universidad de Costa Rica. Campus Rodrigo Facio. Sitio web: https://www.ucr.ac.cr/ Teléfono: (506) 2511-4000. Correo de soporte: revistas@ucr.ac.cr 2005-01-01 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Article Article Text application/pdf https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/kanina/article/view/4678 Káñina; Vol. 29 No. 2 (2005): Káñina (July-December) Káñina; Vol. 29 Núm. 2 (2005): Káñina (Julio-Diciembre) Káñina; Vol. 29 N.º 2 (2005): Káñina (Julio-Diciembre) 2215-2636 0378-0473 spa https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/kanina/article/view/4678/4492 Derechos de autor 2014 Káñina
institution Universidad de Costa Rica
collection Káñina
language spa
format Online
author Cuadrado Gordillo, Isabel
Ramos Sánchez, José L.
Fernández Antelo, Inmaculada
spellingShingle Cuadrado Gordillo, Isabel
Ramos Sánchez, José L.
Fernández Antelo, Inmaculada
La mediación semiótica en el proceso de inserción laboral
author_facet Cuadrado Gordillo, Isabel
Ramos Sánchez, José L.
Fernández Antelo, Inmaculada
author_sort Cuadrado Gordillo, Isabel
description Este trabajo es una respuesta a la convicción de la necesidad de estudiar e intentar cambiar la realidad comunicativa de los procesos de inserción sociolaboral. Los técnicos de las oficinas de empleo entrevistan diariamente a diversidad de desempleados, muchos de los cuales presentan problemas de expresión y comprensión. Este estudio analiza, por tanto: (a) el tipo de recursos semióticos que técnicos y desempleados utilizan durante las entrevistas para ajustar las demandas laborales a las ofertas de empleo existentes, cómo, en qué momento y con qué fin los usan y (b) el efecto de la formación de los técnicos en habilidades comunicativas. Los resultados indican que el conocimiento y formación en materia comunicativa, verbal y no-verbal, favorece una adaptación más efectiva a las características de los demandantes de empleo y, al mismo tiempo, una mayor autoconciencia y autocontrol. Aún más importante, revela las dificultades inherentes en el proceso de entendimiento y comprensión.
title La mediación semiótica en el proceso de inserción laboral
title_short La mediación semiótica en el proceso de inserción laboral
title_full La mediación semiótica en el proceso de inserción laboral
title_fullStr La mediación semiótica en el proceso de inserción laboral
title_full_unstemmed La mediación semiótica en el proceso de inserción laboral
title_sort la mediación semiótica en el proceso de inserción laboral
publisher Universidad de Costa Rica. Campus Rodrigo Facio. Sitio web: https://www.ucr.ac.cr/ Teléfono: (506) 2511-4000. Correo de soporte: revistas@ucr.ac.cr
publishDate 2005
url https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/kanina/article/view/4678
work_keys_str_mv AT cuadradogordilloisabel lamediacionsemioticaenelprocesodeinsercionlaboral
AT ramossanchezjosel lamediacionsemioticaenelprocesodeinsercionlaboral
AT fernandezanteloinmaculada lamediacionsemioticaenelprocesodeinsercionlaboral
_version_ 1810112767427870720

Ejemplares similares