Derecho comparado: la voluntad de limitar el riesgo de juicio en el marco de la ruptura del contrato de trabajo
Con el fin de limitar el riesgo contencioso en el marco de la resolución del contrato de trabajo, los países europeos optan más y más por varias posibilidades: hacer la demanda ante las jurisdicciones laborales cada vez más onerosa o más complicada, crear modos amistosos de resolución de los contrat...
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Universidad de Costa Rica - Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica
2018
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JURIDICAS334602018-07-10T14:55:27Z Derecho comparado: la voluntad de limitar el riesgo de juicio en el marco de la ruptura del contrato de trabajo Taquet, François Contencioso Riesgo Recurso ante las jurisdicciones laborales Ruptura amistosa Modos alternativos de reglamento de los conflictos Con el fin de limitar el riesgo contencioso en el marco de la resolución del contrato de trabajo, los países europeos optan más y más por varias posibilidades: hacer la demanda ante las jurisdicciones laborales cada vez más onerosa o más complicada, crear modos amistosos de resolución de los contratos que facilitaran los debates y permitirán impedir toda controversia entre las partes y por fin, desarrollar losmodos alternativos de resolución de los conflictos. Destacaremos que algunos países accionan hasta esas tres palancas para reducir los riesgos contenciosos. Universidad de Costa Rica - Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica 2018-07-10 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Article application/pdf https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/juridicas/article/view/33460 10.15517/rcj.2018.33460 Revista de Ciencias Jurídicas; Vol. 145 (2018) Revista de Ciencias Jurídicas; Vol. 145 (2018) 2215-5155 0034-7787 10.15517/rcj.2018 spa https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/juridicas/article/view/33460/32973 Derechos de autor 2018 Revista de Ciencias Jurídicas |
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