| Sumario: | El presente artículo tiene por objeto hacer un examen crítico de las disposiciones legales que regulan el procedimiento relativo al juicio ordinario de trabajo, enfrentándolas a los principios doctrinarios generales sobre la materia y exponer los resultados que en la práctica ha producido ese procedimiento, para luego hacer una exposición de dos proyectos que han sido elaborados a fin de acelerar los trámites del mencionado procedimiento. Previamente quizá convenga aclarar que aunque nuestro Código de Trabajo no emplea la denominación “juicio ordinario de trabajo”, es perfectamente aceptable que se use la misma para referirse al juicio dentro del cual se ventila un conflicto de carácter jurídico, sea individual o colectivo, a que alude el artículo 395, inciso a) del Código Laboral.
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