La discriminación positiva. Comentarios al caso Regens of the University of California v. Bakke

La discriminación positiva. Comentarios al caso Regens of the University of California v. Bakke

El inicio de la discriminación positiva se produce con la sentencia dictada en el caso Regens of the University of California v. Bakke. Actualmente, la discriminación positiva es aplicada a diferentes temas como la participación de las mujeres o minorías, pero al mismo tiempo enfrenta críticas, en e...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Hidalgo Cuadra, Ronald
Formato: Online
Idioma:spa
Publicado: Instituto de Investigaciones Jurídicas de la Universidad de Costa Rica 2014
Acceso en línea:https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/iusdoctrina/article/view/15616
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spelling IUSDOCTRINA156162019-07-02T03:14:53Z La discriminación positiva. Comentarios al caso Regens of the University of California v. Bakke Hidalgo Cuadra, Ronald discriminación acción afirmativa derecho a la educación universidades discapacidad empleo El inicio de la discriminación positiva se produce con la sentencia dictada en el caso Regens of the University of California v. Bakke. Actualmente, la discriminación positiva es aplicada a diferentes temas como la participación de las mujeres o minorías, pero al mismo tiempo enfrenta críticas, en especial por cuanto las evidencias sobre los efectos deseados con su empleo son cuestionables. El punto fundamental es conocer que tales efectos no son susceptibles de comprobación empírica. Instituto de Investigaciones Jurídicas de la Universidad de Costa Rica 2014-08-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/iusdoctrina/article/view/15616 Journal IUS Doctrina; Vol. 7 No. 10 (2014): IUS Doctrina; 1-16 Revista Jurídica IUS Doctrina; Vol. 7 Núm. 10 (2014): IUS Doctrina; 1-16 1659-3707 1659-3685 spa https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/iusdoctrina/article/view/15616/14969 Derechos de autor 2014 Revista Jurídica IUS Doctrina
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