Semiótica y teoría de la organización. El discurso de una práctica administrativa

El presente artículo recrea, en un primer momento, parte de la propuesta semiótica del grupo Tel Quel para integrarla luego al análisis de los elementos ideológicos dominantes en la constitución de los saberes propios de las ciencias de la administración, reforzados por la definición teórica de los...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	González Morera, Héctor
Formato:	Online
Idioma:	spa
Publicado:	Universidad de Costa Rica 2004
Acceso en línea:	https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/filyling/article/view/4441

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spelling	FILYLING44412022-06-09T03:07:58Z Semiótica y teoría de la organización. El discurso de una práctica administrativa González Morera, Héctor Semiotics epistemological debate administrative sciences theory organizations. Semiótica debate epistemológico ciencias de la administración teoría organizaciones Semiotics epistemological debate administrative sciences theory organizations The articIe recreates part of the group Tel Quel's semiotic proposal in the first part, trying to incorporate afterwards, dominant ideological elements in the constitution of stocks of knowledge in the administrative sciences, reinforced by the definition of a behavioral code that norms the process of production of these scientific goods. In doing so, the most challenging epistemological debates of the second half of the twentieth century are revisited and a broad picture of its determination, in the field of administrative sciences is sketched, from the point of view of one of its more significant objects, the modern organizations. Significant concIusions are drawn upon considering the subordinate development of organizational theory and the marginal texts that binds it. This allows for a critical analysis of the theory and the consideration of both, the paradigrns cooperation and participation within the field. El presente artículo recrea, en un primer momento, parte de la propuesta semiótica del grupo Tel Quel para integrarla luego al análisis de los elementos ideológicos dominantes en la constitución de los saberes propios de las ciencias de la administración, reforzados por la definición teórica de los códigos de comportamiento que regulan los procesos de producción de los bienes científicos. Para ello se analiza el debate epistemológico de las ciencias en la segunda mitad del siglo XX y se dibujan algunas determinaciones en el desarrollo del campo de las ciencias de la administración, desde el punto de vista de uno de sus objetos más significativos: las organizaciones modernas. Importantes conclusiones se desprenden del análisis en cuanto al desarrollo subordinado de la teoría de las organizaciones y los textos marginales que la limitan. Esto permite una crítica de la teoría y la reconsideración de los paradigmas de la cooperación y la participación en este campo. Universidad de Costa Rica 2004-06-08 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Article Text application/pdf https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/filyling/article/view/4441 10.15517/rfl.v30i2.4441 Journal of Philology and Linguistics of the University of Costa Rica; Volumen 30, Número 2; 111-130 Revista de Filología y Lingüística de la Universidad de Costa Rica; Volumen 30, Número 2; 111-130 Revista de Filología y Lingüística; Volumen 30, Número 2; 111-130 2215-2628 0377-628X spa https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/filyling/article/view/4441/4258 Derechos de autor 2014 Revista de Filología y Lingüística de la Universidad de Costa Rica
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