La administración de empleados internacionales: ¿Cómo superar el choque cultural en una empresa multinacional?
Hoy el mundo de los negocios se ha convertido en una aldea global. Las empresas ya no se limitan a las barreras nacionales, sino que se aventuran a conquistar nuevos y desafiantes mercados en el plano internacional, con lo cual se convierten en empresas multinacionales. La contratación de personal i...
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San José: Editorial Universidad de Costa Rica
2010
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ECONOMICAS70712020-07-23T16:06:15Z La administración de empleados internacionales: ¿Cómo superar el choque cultural en una empresa multinacional? Brown Richards, Enos Empresa multinacional choque cultural empleado internaciona comportamiento organizacional dimensiones culturales Multinational enterprise cultural shock international employee organizational behavior cultural dimensions Hoy el mundo de los negocios se ha convertido en una aldea global. Las empresas ya no se limitan a las barreras nacionales, sino que se aventuran a conquistar nuevos y desafiantes mercados en el plano internacional, con lo cual se convierten en empresas multinacionales. La contratación de personal internacional agrega un nuevo matiz al comportamiento organizacional. El administrador global debe enfrentar el reto de evitar el choque cultural en la empresa. San José: Editorial Universidad de Costa Rica 2010-10-10 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer Reviewed Article Artículo evaluado por pares Text application/pdf https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/economicas/article/view/7071 10.15517/rce.v28i1.7071 Revista de Ciencias Económicas; Vol. 28 No. 1 (2010): Revista de Ciencias Económicas: (January - June) Revista de Ciencias Económicas; Vol. 28 Núm. 1 (2010): Revista de Ciencias Económicas: (enero – junio) 2215-3489 0252-9521 spa https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/economicas/article/view/7071/6756 Derechos de autor 2014 Ciencias Económicas https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cr/ |
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