Leading women. Reflections on gender struggle at work in Nicaragua and Norway, late twentieth-century
El artículo demuestra y analiza el hecho de que en Nicaragua hacia fines del siglo XX, había un porcentaje más alto de liderazgo femenino en los centros de trabajo, que en Noruega, patria de la autora. Noruega además es conocido por tener varias décadas de política pública de igualdad entre los sexo...
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Publicado: |
Universidad de Costa Rica
2005
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DIALOGOS62492021-06-09T18:00:58Z Leading women. Reflections on gender struggle at work in Nicaragua and Norway, late twentieth-century Hagene, Turid Mujeres Liderazgo femenino Política Igualdad de Género Justicia Nicaragua Noruega Siglo XX El artículo demuestra y analiza el hecho de que en Nicaragua hacia fines del siglo XX, había un porcentaje más alto de liderazgo femenino en los centros de trabajo, que en Noruega, patria de la autora. Noruega además es conocido por tener varias décadas de política pública de igualdad entre los sexos. El artículo explora algunas interpretaciones de este paradoja. Se destaca la capacidad de acción que demuestran las mujeres nicaragüenses en una cultura de género donde se enfatiza la diferencia. En el caso noruego se ha establecido una maquinaria de igualdad, en la cual se enfatiza la competencia directa entre los géneros, conllevando dilemas poco placenteros para las mujeres. Tanto las estrategias de diferencia, como las de igualdad, parecen reproducir la desigualdad de género. Tal vez sería mejor propagandizar como meta la justicia que la diferencia o la igualdad? Universidad de Costa Rica 2005-08-08 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Article application/pdf text/html application/pdf https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/dialogos/article/view/6249 10.15517/dre.v5i1-2.6249 Diálogos. Revista Electrónica de Historia; Vol. 5 No. 1-2 (2005); 577-610 Diálogos. Revista Electrónica de Historia; Vol. 5 Núm. 1-2 (2005); 577-610 Diálogos; Vol. 5 N.º 1-2 (2005); 577-610 1409-469X 2215-3292 spa https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/dialogos/article/view/6249/5952 https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/dialogos/article/view/6249/21409 https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/dialogos/article/view/6249/34695 Derechos de autor 2014 Diálogos Revista Electrónica |
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El artículo demuestra y analiza el hecho de que en Nicaragua hacia fines del siglo XX, había un porcentaje más alto de liderazgo femenino en los centros de trabajo, que en Noruega, patria de la autora. Noruega además es conocido por tener varias décadas de política pública de igualdad entre los sexos. El artículo explora algunas interpretaciones de este paradoja. Se destaca la capacidad de acción que demuestran las mujeres nicaragüenses en una cultura de género donde se enfatiza la diferencia. En el caso noruego se ha establecido una maquinaria de igualdad, en la cual se enfatiza la competencia directa entre los géneros, conllevando dilemas poco placenteros para las mujeres. Tanto las estrategias de diferencia, como las de igualdad, parecen reproducir la desigualdad de género. Tal vez sería mejor propagandizar como meta la justicia que la diferencia o la igualdad? |
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