| Summary: | Una vez iniciado el proceso de selección, los diferentes candidatos elevaban al Concejouna petición, en la que defendían la idoneidad de sus personas y curriculum de acuerdo al perfilde la plaza a la que optaban, llegando incluso, en ocasiones, a adjuntar una relación de méritos ala súplica.Los pretendientes pueden clasificarse en dos grandes grupos conforme a su categoría,experiencia y formación profesional, a saber, los que provienen del campo de la jurisprudencia(mayormente abogados de los Reales Consejos) o los que desempeñan cargos dentro del Concejo(regidores, asesores de corregidor y mayordomos de propios).
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