Análisis diferencial del desgaste laboral emocional en profesionales de atención socio-sanitaria geriátrica

El síndrome de Burnout tiene un largo recorrido histórico en el ámbito público de los profesionales dedicados al cuidado de ancianos. Objetivo. En este estudio pretendemos conocer la influencia de diversas variables sociodemográficas sobre el desgaste laboral en profesionales de residencias públicas...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Bringas Molleda, Carolina, Naveiras Fernández, Javier, Rodríguez Díaz, Francisco Javier
Formato:	Online
Idioma:	spa
Publicado:	Universidad de Costa Rica 2020
Acceso en línea:	https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/actualidades/article/view/36271

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The sample consists of 136 workers of both genders, aged between 18 and 60, who carry out direct care and psychosocial management tasks. The instruments applied were the burnout inventory by Maslach & Jackson (1986), and the General Health Questionnaire (GHQ-28) by Goldberg & Hillier (1979). Results. Our results point to the existence of differences by sex in emotional fatigue as well as in burnout in general; and by work seniority (specifically, in personal fulfillment; and in burnout in general). These results will reinforce the need to strengthen the resilience of interdisciplinary professional teams aimed at protecting the health of working people in terms of occupational risk prevention. El síndrome de Burnout tiene un largo recorrido histórico en el ámbito público de los profesionales dedicados al cuidado de ancianos. Objetivo. En este estudio pretendemos conocer la influencia de diversas variables sociodemográficas sobre el desgaste laboral en profesionales de residencias públicas. Método. La muestra está constituida por 136 trabajadores de ambos géneros y con edades comprendidas entre 18 y 60 años, que desempeñan labores de atención directa y gestión psicosocial. Los instrumentos aplicados han sido el Inventario de burnout de Maslach & Jackson (1986), y el Cuestionario de Salud General (GHQ-28), de Goldberg & Hillier (1979). Resultados. Nuestros resultados refieren la existencia de diferencias por sexo (en el cansancio emocional, así como en el burnout en general) y por tiempo de antigüedad en la profesión (concretamente en realización personal y en burnout en general). Estos resultados van a reforzar la necesidad de potenciar la resiliencia de los equipos interdisciplinares de profesionales orientados a proteger la salud de las personas trabajadoras en materia de prevención de riesgos laborales. Burnout syndrome has had a long history in the public arena of professionals dedicated to the care of the elderly. Objective. In this study, we aim to understand the influence of various socio-demographic variables on work-related wear of professionals in public residences. Method. The sample consists of 136 workers of both genders, aged between 18 and 60, who carry out direct care and psychosocial management tasks. The instruments applied were the burnout inventory by Maslach & Jackson (1986), and the General Health Questionnaire (GHQ-28) by Goldberg & Hillier (1979). Results. Our results point to the existence of differences by sex in emotional fatigue as well as in burnout in general; and by work seniority (specifically, in personal fulfillment; and in burnout in general). These results will reinforce the need to strengthen the resilience of interdisciplinary professional teams aimed at protecting the health of working people in terms of occupational risk prevention. Burnout syndrome has had a long history in the public arena of professionals dedicated to the care of the elderly. Objective. In this study, we aim to understand the influence of various socio-demographic variables on work-related wear of professionals in public residences. Method. The sample consists of 136 workers of both genders, aged between 18 and 60, who carry out direct care and psychosocial management tasks. The instruments applied were the burnout inventory by Maslach & Jackson (1986), and the General Health Questionnaire (GHQ-28) by Goldberg & Hillier (1979). Results. Our results point to the existence of differences by sex in emotional fatigue as well as in burnout in general; and by work seniority (specifically, in personal fulfillment; and in burnout in general). These results will reinforce the need to strengthen the resilience of interdisciplinary professional teams aimed at protecting the health of working people in terms of occupational risk prevention. Universidad de Costa Rica 2020-06-21 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Article Artículo Artigo application/pdf text/html https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/actualidades/article/view/36271 10.15517/ap.v34i128.36271 Actualidades en Psicología; Vol. 34 No. 128 (2020): Actualidades en Psicología (Current Trends in Psychology) January - June; 143-156 Actualidades en Psicología; Vol. 34 Núm. 128 (2020): Actualidades en Psicología (enero - junio ); 143-156 Actualidades en Psicología; v. 34 n. 128 (2020): Actualidades en Psicología (Current Trends in Psychology) January - June; 143-156 Actualidades en Psicología; Vol. 34 N.º 128 (2020): Actualidades en Psicología (Current Trends in Psychology) January - June; 143-156 2215-3535 0258-6444 10.15517/ap.v34i128 spa https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/actualidades/article/view/36271/42603 https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/actualidades/article/view/36271/43067 Copyright (c) 2020 Carolina Bringas Molleda, Javier Naveiras Fernández, Francisco Javier Rodríguez Díaz

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