Clima laboral: influencia del liderazgo en el desempeño y eficiencia de los colaboradores en entidades públicas y privadas en la ciudad de Chitré, provincia de Herrera, República de Panamá

Se ha incrementado el interés por investigar, estudiar y analizar el clima laboral, y las diversas causas que afectan a los colaboradores, y como consecuencia, el desempeño y la eficiencia. Por esta razón, consideramos el estudio de diversos factores, que no permiten un desarrollo eficaz de los miem...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Santana De León, María Isabel
Formato:	Online
Idioma:	spa
Publicado:	Universidad de Panamá, Centro Regional Universitario de Azuero. 2021
Acceso en línea:	https://revistas.up.ac.pa/index.php/antataura/article/view/2525

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spelling	ANTATURA25252022-02-24T21:56:33Z Work environment: influence of leadership on the performance and efficiency of employees in public and private entities in the City of Chitre, province of Herrera, Republic of Panama Clima laboral: influencia del liderazgo en el desempeño y eficiencia de los colaboradores en entidades públicas y privadas en la ciudad de Chitré, provincia de Herrera, República de Panamá Santana De León, María Isabel clima laboral eficiencia desempeño resultados work environment efficiency performance results There has been an increased interest in investigating, studying and analyzing the work environment, and the various causes that affect employees, and as a consequence, performance and efficiency. For this reason, we consider the study of various factors, which do not allow effective development of team members and, consequently, of operations. A study will be conducted in internal areas of local entities of the city of Chitré (public and private), whose effects are reflected in the results of the surveys carried out in person, as a result of the behavior of the collaborators versus their competences, as an influence of leadership performance in the workplace environment. It was found that 97% of the collaborators of the public entity and 90% of the private entity require an example of leadership to achieve efficient performance. Considering that the results depend on some aspects such as communication, teamwork, knowledge, and skills, the outcome will be reflected in a good work environment and results. Se ha incrementado el interés por investigar, estudiar y analizar el clima laboral, y las diversas causas que afectan a los colaboradores, y como consecuencia, el desempeño y la eficiencia. Por esta razón, consideramos el estudio de diversos factores, que no permiten un desarrollo eficaz de los miembros del equipo y, por consiguiente, de las operaciones. Se realizará un estudio en ámbitos internos de entidades locales de la ciudad de Chitré (pública y privada), cuyos efectos se ven reflejados en los resultados de las encuestas realizadas de forma presencial, producto del comportamiento de los colaboradores versus sus competencias, como influencia de la actuación del liderazgo en el clima laboral. Se encontró que el 97% de los colaboradores de la entidad pública y el 90% de la entidad privada, requiere de un ejemplo de liderazgo para lograr el desempeño eficiente, considerando que los resultados dependen de algunos aspectos como comunicación, trabajo en equipo, conocimiento, competencias, dicho resultado se verá reflejado en un buen clima laboral. Universidad de Panamá, Centro Regional Universitario de Azuero. 2021-12-13 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf https://revistas.up.ac.pa/index.php/antataura/article/view/2525 Visión Antataura; Vol. 5 Núm. 2 (2021): Visión Antataura; 97-114 2520-9892 2309-6373 spa https://revistas.up.ac.pa/index.php/antataura/article/view/2525/2281
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Clima laboral: influencia del liderazgo en el desempeño y eficiencia de los colaboradores en entidades públicas y privadas en la ciudad de Chitré, provincia de Herrera, República de Panamá

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