Los nuevos escenarios laborales en centroamérica: una propuesta de análisis
La crisis de los 80 y los programas de ajuste estructural aplicados en todos los países centroamericanos han inducido importantes cambios en los mercados laborales de la región. Al respecto, en este artículo, se postula una nueva heterogeneidad ocupacional con la emergencia de un nuevo sector de tra...
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Universidad de Costa Rica
2012
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AECA32302016-07-19T19:16:33Z Los nuevos escenarios laborales en centroamérica: una propuesta de análisis Pérez Sáinz, Juan Pablo La crisis de los 80 y los programas de ajuste estructural aplicados en todos los países centroamericanos han inducido importantes cambios en los mercados laborales de la región. Al respecto, en este artículo, se postula una nueva heterogeneidad ocupacional con la emergencia de un nuevo sector de transables, la pérdida de importancia del sector formal y una redefinición de la heterogeneidad informal. A partir de tal propuesta, se esbozan posibles escenarios en cada uno de los ámbitos ocupacionales con base en dimensiones laborales claves: la dinámica del empleo, el tipo de fuerza laboral incorporada, las condiciones de trabajo vigentes, los modos de organizaci6n del proceso laboral y los actores que se estarían configurando desde el mundo del trabajo. Universidad de Costa Rica 2012-11-12 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer Reviewed Section Artículo evaluado por pares application/pdf https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/anuario/article/view/3230 Anuario de Estudios Centroamericanos; Anuario de Estudios Centroamericanos, Vol. 20, No. 2 (1994); 5-14 Anuario de Estudios Centroamericanos; Anuario de Estudios Centroamericanos, Vol. 20, No. 2 (1994); 5-14 Anuario de Estudios Centroamericanos; Anuario de Estudios Centroamericanos, Vol. 20, No. 2 (1994); 5-14 2215-4175 0377-7316 spa https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/anuario/article/view/3230/3136 Derechos de autor 2014 Anuario de Estudios Centroamericanos |
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La crisis de los 80 y los programas de ajuste estructural aplicados en todos los países centroamericanos han inducido importantes cambios en los mercados laborales de la región. Al respecto, en este artículo, se postula una nueva heterogeneidad ocupacional con la emergencia de un nuevo sector de transables, la pérdida de importancia del sector formal y una redefinición de la heterogeneidad informal. A partir de tal propuesta, se esbozan posibles escenarios en cada uno de los ámbitos ocupacionales con base en dimensiones laborales claves: la dinámica del empleo, el tipo de fuerza laboral incorporada, las condiciones de trabajo vigentes, los modos de organizaci6n del proceso laboral y los actores que se estarían configurando desde el mundo del trabajo. |
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