RELEVO GENERACIONAL Y GESTIÓN DEL TALENTO EN AUDITORÍA DE CUENTAS: OBSTÁCULOS ACTUALES Y PROPUESTAS PARA LA MEJORA
El objetivo de este trabajo es identificar los principales obstáculos que actualmente dificultan la transición generacional en la auditoría de cuentas y plantear algunas propuestas para mejorar la gestión del talento en esta actividad profesional. A partir de las opiniones de 407 personas interesada...
| Autores principales: | , , , , |
|---|---|
| Formato: | Online |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Universidad de Panamá, Facultad de Administración de Empresas y Contabilidad
2024
|
| Acceso en línea: | https://revistas.up.ac.pa/index.php/cpa_panama/article/view/4705 |
| Sumario: | El objetivo de este trabajo es identificar los principales obstáculos que actualmente dificultan la transición generacional en la auditoría de cuentas y plantear algunas propuestas para mejorar la gestión del talento en esta actividad profesional. A partir de las opiniones de 407 personas interesadas en el sector, se evidencia la existencia de una verdadera problemática al respecto y la necesidad de alcanzar un mayor grado de compromiso entre todos los grupos de interés involucrados, para poder poner en marcha medidas de acción concretas de forma conjunta. |
|---|