Repercusiones del teletrabajo en la motivación y satisfacción laboral durante la pandemia en un grupo de personas entre 18 a 65 años en Costa Rica

Repercusiones del teletrabajo en la motivación y satisfacción laboral durante la pandemia en un grupo de personas entre 18 a 65 años en Costa Rica

El artículo presenta una investigación de tipo cuantitativa correlacional, con una técnica de análisis multivariado, donde se analizan las repercusiones del teletrabajo en la motivación y satisfacción laboral durante la pandemia del COVID-19, con el objetivo de conocer si el teletrabajo es una varia...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Ojeda Rodríguez, Celia, Ramírez Solano, Mariela, Rojas Camacho, Pamela, Román López, Sherry, Sandi Padilla, Jafeth
Formato: Online
Idioma:spa
Publicado: Universidad de Costa Rica. Vicerrectoría de Investigación. Campus Rodrigo Facio. Sitio web: https://www.ucr.ac.cr/ Teléfono: (506) 2511-4000 Buzón UCR: formulario para interponer quejas, reclamos y sugerencias: https://buzon.ucr.ac.cr/ 2023
Acceso en línea:https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/wimblu/article/view/55065
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spelling WIMBLU550652024-03-13T16:13:28Z Repercussions of teleworking on motivation and job satisfaction during the pandemic in people between 18 and 65 years in Costa Rica Repercusiones del teletrabajo en la motivación y satisfacción laboral durante la pandemia en un grupo de personas entre 18 a 65 años en Costa Rica Ojeda Rodríguez, Celia Ramírez Solano, Mariela Rojas Camacho, Pamela Román López, Sherry Sandi Padilla, Jafeth telework motivation pandemic job satisfaction and impact teletrabajo motivación pandemia satisfacción laboral y repercusiones The article presents a correlational quantitative research, with a multivariate analysis technique, where the repercussions of teleworking on motivation and job satisfaction during the COVID-19 pandemic are analyzed, with the aim of knowing if teleworking is an influential variable. The study included 114 people from 18 to 65 years of age (M=22.8; SD=12.28), workers under the 100% virtual and bimodal modalities, who were not on disability. It is concluded that the research has a considerable sample to know that teleworking has indeed influenced motivation and job satisfaction, however, the bimodal modality was shown with a significant score, which reflects that this sample has been motivated/ to being in teleworking, because they perceive many benefits, but that face-to-face work is required to a certain degree, and in turn the research revealed that women feel more comfortable being in the face-to-face modality, otherwise in men. El artículo presenta una investigación de tipo cuantitativa correlacional, con una técnica de análisis multivariado, donde se analizan las repercusiones del teletrabajo en la motivación y satisfacción laboral durante la pandemia del COVID-19, con el objetivo de conocer si el teletrabajo es una variable influyente. En el estudio participaron 114 personas entre 18 a 65 años de edad (M=22,8; DT=12,28), trabajadores bajo las modalidades 100% virtual y bimodal, que no se encontraban en incapacidad. Se concluye que la investigación cuenta con una muestra considerable para conocer que efectivamente el teletrabajo ha influido en la motivación y la satisfacción laboral, sin embargo, la modalidad bimodal se mostró con un puntaje significativo, lo que refleja que esta muestra sí se ha motivado/a al estar en teletrabajo, porque perciben muchos beneficios, pero que se requiere de la presencialidad en cierto grado, y a su vez la investigación reveló que las mujeres se sienten más cómodas estando en la modalidad presencial, caso contrario en los hombres. Universidad de Costa Rica. Vicerrectoría de Investigación. Campus Rodrigo Facio. Sitio web: https://www.ucr.ac.cr/ Teléfono: (506) 2511-4000 Buzón UCR: formulario para interponer quejas, reclamos y sugerencias: https://buzon.ucr.ac.cr/ 2023-05-10 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Article reviewed by external blind peers Artículo revisado por pares ciegos externos application/pdf text/html https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/wimblu/article/view/55065 10.15517/wl.v18i1.55065 Wimb Lu; Vol. 18 No. 1 (2023): Wimb lu (January-June) Continuous publication; 101-127 Wimb Lu; Vol. 18 Núm. 1 (2023): Wimb lu (Enero-Junio) Publicación continua; 101-127 Wímb Lu; Vol. 18 N.º 1 (2023): Wimb lu (Enero-Junio) Publicación continua; 101-127 2215-6712 1659-2107 spa https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/wimblu/article/view/55065/55808 https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/wimblu/article/view/55065/55809 Derechos de autor 2023 Celia Ojeda Rodríguez, Mariela Ramírez Solano, Pamela Rojas Camacho, Sherry Román López, Jafeth Sandi Padilla http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
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