Dimensiones de la personalidad y Estrés Laboral en los profesionales de enfermería del Hospital Escuela Regional Santiago

Dimensiones de la personalidad y Estrés Laboral en los profesionales de enfermería del Hospital Escuela Regional Santiago

Las actividades del personal de enfermería demandan tareas que los exponen a una tensión extrema del ambiente organizacional, siendo así el estrés laboral uno de los efectos que surgen de un desajuste entre las capacidades del individuo y las exigencias de su trabajo. La presente investigación busca...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Cerda Baltodano, Jenifer Auxiliadora, Herrera Calero, Odalys Franchesca, Amador Jiménez, Dustin Ezequiel
Formato: Online
Idioma:spa
eng
Publicado: Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua. Centro Universitario Regional de Carazo 2024
Acceso en línea:https://revistas.unan.edu.ni/index.php/Torreon/article/view/3590
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spelling TORREON35902024-06-27T17:08:17Z Personality Dimensions and Work Stress in Nursing Professionals at the Santiago Regional School Hospital Dimensiones de la personalidad y Estrés Laboral en los profesionales de enfermería del Hospital Escuela Regional Santiago Cerda Baltodano, Jenifer Auxiliadora Herrera Calero, Odalys Franchesca Amador Jiménez, Dustin Ezequiel Dimensiones de Personalidad Estrés laboral Curva de crecimiento Personality Dimensions Work-related stress Growth curve The activities of nursing staff demand tasks that expose them to extreme stress in the organizational environment, and work stress is one of the effects that arise from a mismatch between the individual's abilities and the demands of his or her job. The activities of nursing staff demand tasks that expose them to extreme stress in the organizational environment, and work stress is one of the effects that arise from a mismatch between the individual's abilities and the demands of his or her job. The present research seeks to evaluate the predictive effect of personality dimensions on the levels of work stress in these professionals. The present research seeks to evaluate the predictive effect of personality dimensions on the levels of work stress in these professionals. This study was carried out from a descriptive approach, and longitudinal design represented in a growth curve model that modeled the change of stress over time; The instruments used were Maslach's Burnout Inventory that measured stress levels and Eysenck's Personality Inventory was used to measure neuroticism, extraversion, and psychoticism. The results revealed that the personality dimensions in which the participants obtained the highest score were in Psychoticism, as 43.2% of the participants presented high scores and 40.5% very high, while for the dimensions of extraversion and Neuroticism the predominant scores were low and average. Las actividades del personal de enfermería demandan tareas que los exponen a una tensión extrema del ambiente organizacional, siendo así el estrés laboral uno de los efectos que surgen de un desajuste entre las capacidades del individuo y las exigencias de su trabajo. La presente investigación busca evaluar el efecto predictor de las dimensiones de la personalidad en los niveles de estrés laboral en estos profesionales. Este estudio se realizó desde un enfoque descriptivo, y diseño longitudinal representado en un modelo de curva de crecimiento que modeló el cambio del estrés a través del tiempo; siendo los instrumentos utilizados, el inventario de Burnout de Maslach que midió los niveles de estrés y el inventario de personalidad de Eysenck se utilizó para medir neuroticismo, extraversión y psicoticismo. Los resultados revelaron que las dimensiones de personalidad en las que los participantes obtuvieron mayor puntaje fueron en Psicoticismo pues el 43.2% de los participantes presentó puntajes altos y el 40.5% muy alto, mientras que para las dimensiones de extraversión y Neuroticismo las puntuaciones predominantes fueron bajas y promedio. Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua. Centro Universitario Regional de Carazo 2024-02-28 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article Artículo evaluado por pares application/pdf application/pdf text/html https://revistas.unan.edu.ni/index.php/Torreon/article/view/3590 10.5377/rtu.v13i36.17622 Revista Torreón Universitario; Vol. 13 No. 36 (2024); 123-132 Revista Torreón Universitario; Vol. 13 Núm. 36 (2024); 123-132 2313-7215 2410-5708 spa eng https://revistas.unan.edu.ni/index.php/Torreon/article/view/3590/5862 https://revistas.unan.edu.ni/index.php/Torreon/article/view/3590/5863 https://revistas.unan.edu.ni/index.php/Torreon/article/view/3590/5864 https://revistas.unan.edu.ni/index.php/Torreon/article/view/3590/5865 https://revistas.unan.edu.ni/index.php/Torreon/article/view/3590/5866 Derechos de autor 2024 Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
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