Inteligencia emocional en situaciones de estrés laboral: División de adquisiciones UNAN-Managua

Inteligencia emocional en situaciones de estrés laboral: División de adquisiciones UNAN-Managua

El objetivo de este trabajo de investigación consiste analizar a través de una encuesta la función  moderadora de la inteligencia  emocional  en situaciones estrés  laboral en la División de Adquisiciones de la UNAN-Managua, en la cual hubo algunos hallazgos inter...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Martínez Báez , Francisco
Formato: Online
Idioma:spa
eng
Publicado: Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua. Centro Universitario Regional de Carazo 2021
Acceso en línea:https://revistas.unan.edu.ni/index.php/Torreon/article/view/3061
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spelling TORREON30612024-02-13T16:18:19Z Emotional intelligence in situations of work stress: UNAN-Managua Procurement Division Inteligencia emocional en situaciones de estrés laboral: División de adquisiciones UNAN-Managua Martínez Báez , Francisco Emotional intelligence work stress healthy college mental health moods Inteligencia emocional estrés laboral universidad saludable salud mental estados de ánimo The objective of this research work is to analyze through a survey the moderating function of emotional intelligence in situations of work stress in the Procurement Division of  UNAN-Managua, in which there were some interesting findings during the process, for example, that  workers pay attention to their feelings, emotions, moods among them. With this  we intend to lay the foundations for further research  that could determine the mental health of university staff, especially in a complicated national context, thereby establishing a relevant intervention plan that contributes to a collective harmonious environment, in order to establish stress management strategies and allow them to improve mental health. El objetivo de este trabajo de investigación consiste analizar a través de una encuesta la función  moderadora de la inteligencia  emocional  en situaciones estrés  laboral en la División de Adquisiciones de la UNAN-Managua, en la cual hubo algunos hallazgos interesantes durante el proceso, por ejemplo, que los trabajadores prestan atención a sus sentimientos, emociones, estados de  ánimo entre ellos. Con ello pretendemos sentar las bases para otras investigaciones podría determinar la salud mental del personal de la universidad, especialmente en un contexto nacional complicado, con ello establecer un plan de intervención pertinentes que contribuyan a un ambiente armonioso colectivo, con el fin de establecer estrategias del manejo del estrés y les permitan mejorar la salud mental. Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua. Centro Universitario Regional de Carazo 2021-11-01 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article Artículo evaluado por pares application/pdf text/html application/pdf text/html https://revistas.unan.edu.ni/index.php/Torreon/article/view/3061 10.5377/rtu.v10i29.12733 Revista Torreón Universitario; Vol. 10 No. 29 (2021); 83-106 Revista Torreón Universitario; Vol. 10 Núm. 29 (2021); 83-106 2313-7215 2410-5708 spa eng https://revistas.unan.edu.ni/index.php/Torreon/article/view/3061/4760 https://revistas.unan.edu.ni/index.php/Torreon/article/view/3061/4761 https://revistas.unan.edu.ni/index.php/Torreon/article/view/3061/4762 https://revistas.unan.edu.ni/index.php/Torreon/article/view/3061/4763 https://revistas.unan.edu.ni/index.php/Torreon/article/view/3061/4764 Derechos de autor 2021 Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
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