Condiciones Socio-laborales y su impacto en la salud física y emocional del personal de enfermería que trabaja en el Hospital Regional Escuela Asunción de Juigalpa Chontales.

Condiciones Socio-laborales y su impacto en la salud física y emocional del personal de enfermería que trabaja en el Hospital Regional Escuela Asunción de Juigalpa Chontales.

La presente investigación acera de las Condiciones Socio-laborales y su impacto en la salud física y emocional del personal de enfermería que trabaja en el Hospital Regional Escuela Asunción de Juigalpa Chontales, con objetivo: Determinar las condiciones Socio-laborales y su impacto en la salud físi...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Suárez, Zenayda Aurora
Formato: Online
Idioma:spa
Publicado: Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua. Centro Universitario Regional de Carazo 2022
Acceso en línea:https://revistas.unan.edu.ni/index.php/Torreon/article/view/3019
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description La presente investigación acera de las Condiciones Socio-laborales y su impacto en la salud física y emocional del personal de enfermería que trabaja en el Hospital Regional Escuela Asunción de Juigalpa Chontales, con objetivo: Determinar las condiciones Socio-laborales y su impacto en la salud física y emocional del personal de Enfermería que trabaja en dicha unidad de salud; estructurada bajo un enfoque mixto con predomino cuantitativo; se aplicó un instrumento con  preguntas dicotómicas y politómicas en escala de Likert que contenía las variables del estudio: sociodemográficas, Socio-laborales, estado de salud físico; se trabajó en un muestreo por conglomerado bietápico, probabilístico, constituido por 114 unidades muéstrales, sometiéndose a prueba  dos hipótesis generales. Para fortalecer el análisis se estableció la variable cualitativa representada por el estado de salud emocional, aplicando a 3 grupos focales una entrevista con preguntas estructuras, la información obtenida dio origen a un un análisis categorial que permitió ampliar los resultados. La investigación demostró con más del 60% de los   72 hipótesis menores analizados y aprobadas por diferencias de media estadística, que las condiciones Socio-laborales en las que trabaja el personal de Enfermería no son óptimas para la salud física y mental, resultados que coincidieron con el análisis categorial, la información obtenida de los grupos focales, los que evidenciaron la insatisfacción personal de un entorno laboral complejo, quienes consideran que les ha deteriorado  la salud física y emocional y familiar, poniendo en evidencia el padecimiento del  de síndrome de Burnout. Partiendo de los resultados se estableció una propuesta de mejora de aquellos factores desfavorables y que pueden ser tratables cortó plazo. 
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title_alt Socio-labor conditions and their impact on the physical and emotional health of the nursing staff working at the Asunción Regional School Hospital in Juigalpa Chontales.
publisher Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua. Centro Universitario Regional de Carazo
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spelling TORREON30192024-10-02T15:57:16Z Socio-labor conditions and their impact on the physical and emotional health of the nursing staff working at the Asunción Regional School Hospital in Juigalpa Chontales. Condiciones Socio-laborales y su impacto en la salud física y emocional del personal de enfermería que trabaja en el Hospital Regional Escuela Asunción de Juigalpa Chontales. Suárez, Zenayda Aurora Clima laboral Riesgo laboral calidad de vida Work environment Occupational risk The present research on the Socio-labor Conditions and their impact on the physical and emotional health of the nursing staff working at the Asunción Regional School Hospital of Juigalpa Chontales, with the objective: to determine the Socio-labor conditions and their impact on the physical and emotional health of the nursing staff working in said health unit;  structured under a mixed approach with quantitative predominance; sand applied an instrument with dichotomous and polyatomic questions on the Likert scale that contained the variables of the study: sociodemographic, Socio-labor is, state of physical health;  we worked on a two-stage, probabilistic cluster sampling consisting of 114 sample units, and two general hypotheses were tested. To strengthen the analysis, the qualitative variable represented by the state of emotional health was established, an interview with structural questions was applied to 3 focus groups, and the information obtained gave rise to a categorical analysis that allowed to expand the results.  The research showed with more than 60% of the  72 minor hypotheses analyzed and approved by differences in statistical average, that the socio-labor conditions in which the nursing staff work are not optimal for physical and mental health, results that coincided with the categorial analysis. , the information obtained from the focus groups, evidenced personal dissatisfaction with a complex work environment, who consider that it has deteriorated their physical and emotional, and family health, highlighting the suffering of Borrnout syndrome.  Based on the results, a proposal was established to improve those unfavorable factors that can be treatable in the short term.  La presente investigación acera de las Condiciones Socio-laborales y su impacto en la salud física y emocional del personal de enfermería que trabaja en el Hospital Regional Escuela Asunción de Juigalpa Chontales, con objetivo: Determinar las condiciones Socio-laborales y su impacto en la salud física y emocional del personal de Enfermería que trabaja en dicha unidad de salud; estructurada bajo un enfoque mixto con predomino cuantitativo; se aplicó un instrumento con  preguntas dicotómicas y politómicas en escala de Likert que contenía las variables del estudio: sociodemográficas, Socio-laborales, estado de salud físico; se trabajó en un muestreo por conglomerado bietápico, probabilístico, constituido por 114 unidades muéstrales, sometiéndose a prueba  dos hipótesis generales. Para fortalecer el análisis se estableció la variable cualitativa representada por el estado de salud emocional, aplicando a 3 grupos focales una entrevista con preguntas estructuras, la información obtenida dio origen a un un análisis categorial que permitió ampliar los resultados. La investigación demostró con más del 60% de los   72 hipótesis menores analizados y aprobadas por diferencias de media estadística, que las condiciones Socio-laborales en las que trabaja el personal de Enfermería no son óptimas para la salud física y mental, resultados que coincidieron con el análisis categorial, la información obtenida de los grupos focales, los que evidenciaron la insatisfacción personal de un entorno laboral complejo, quienes consideran que les ha deteriorado  la salud física y emocional y familiar, poniendo en evidencia el padecimiento del  de síndrome de Burnout. Partiendo de los resultados se estableció una propuesta de mejora de aquellos factores desfavorables y que pueden ser tratables cortó plazo.  Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua. Centro Universitario Regional de Carazo 2022-10-21 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article Artículo evaluado por pares application/pdf text/html https://revistas.unan.edu.ni/index.php/Torreon/article/view/3019 10.5377/rtu.v11i32.15035 Revista Torreón Universitario; Vol. 11 No. 32 (2022); 147-160 Revista Torreón Universitario; Vol. 11 Núm. 32 (2022); 147-160 2313-7215 2410-5708 spa https://revistas.unan.edu.ni/index.php/Torreon/article/view/3019/4572 https://revistas.unan.edu.ni/index.php/Torreon/article/view/3019/4573 https://revistas.unan.edu.ni/index.php/Torreon/article/view/3019/4574 Derechos de autor 2022 Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/

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