Aprendizaje, Creación y Gestión del Conocimiento: Evidencias en la Gran Empresa Española (Learning, Creation and Management of Knowledge: It’s Presence in Big Spanish Companies)

La globalización económica y los fenómenos de cambiofomentan la necesidad de contextos organizativos que posibilitengenerar y aplicar nuevo conocimiento. Cuando el objetivode la empresa sea el aprendizaje continuo, la configuraciónorganizativa y el propósito directivo, éstas serán condicionesesencia...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Vivas López, Salvador
Formato:	Online
Idioma:	spa
Publicado:	Escuela de Administración de Empresas. TEC 2012
Acceso en línea:	https://revistas.tec.ac.cr/index.php/tec_empresarial/article/view/635

id	TECEMPRE635
record_format	ojs
spelling	TECEMPRE6352017-11-20T16:26:51Z Aprendizaje, Creación y Gestión del Conocimiento: Evidencias en la Gran Empresa Española (Learning, Creation and Management of Knowledge: It’s Presence in Big Spanish Companies) Vivas López, Salvador Aprendizaje organizativo creación y gestión de conocimiento diseño de la organización Organizational learning knowledge creation and management organizational design La globalización económica y los fenómenos de cambiofomentan la necesidad de contextos organizativos que posibilitengenerar y aplicar nuevo conocimiento. Cuando el objetivode la empresa sea el aprendizaje continuo, la configuraciónorganizativa y el propósito directivo, éstas serán condicionesesenciales para disponer de activos de conocimiento superiores.Indagamos en la relación entre un fenómeno político (gestióndel conocimiento) y otro natural (aprendizaje de la organización)en un marco organizativo determinado. El objetivo esobtener evidencias relevantes sobre el efecto de las variables dediseño organizativo en el aprendizaje y el conocimiento desdela perspectiva de las grandes empresas españolas. ABSTRACTEconomic globalization and change phenomena encouragea need for organizational policies that favor generatingand applying a new managerial knowledge. Whena company aims for continuous learning, its organizationalconfiguration and managerial guidance will become fundamentalrequirements to access better knowledge assets. Westudied the relationship between the political (knowledgemanagement) and the natural (organizational learning)phenomena in a specific organizational frame. The aim wasto obtain relevant evidence of the effect of organizationaldesign variables on learning and knowledge from the perspectiveview of large Spanish companies. Escuela de Administración de Empresas. TEC 2012-12-18 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://revistas.tec.ac.cr/index.php/tec_empresarial/article/view/635 Tec Empresarial; Vol. 4 No. 2 (2010); Pág. 31-38 TEC Empresarial; Vol. 4 Núm. 2 (2010); Pág. 31-38 1659-3359 1659-2395 spa https://revistas.tec.ac.cr/index.php/tec_empresarial/article/view/635/560
institution	Tecnológico de Costa Rica
collection	TEC Empresarial
language	spa
format	Online
author	Vivas López, Salvador
spellingShingle	Vivas López, Salvador Aprendizaje, Creación y Gestión del Conocimiento: Evidencias en la Gran Empresa Española (Learning, Creation and Management of Knowledge: It’s Presence in Big Spanish Companies)
author_facet	Vivas López, Salvador
author_sort	Vivas López, Salvador
description	La globalización económica y los fenómenos de cambiofomentan la necesidad de contextos organizativos que posibilitengenerar y aplicar nuevo conocimiento. Cuando el objetivode la empresa sea el aprendizaje continuo, la configuraciónorganizativa y el propósito directivo, éstas serán condicionesesenciales para disponer de activos de conocimiento superiores.Indagamos en la relación entre un fenómeno político (gestióndel conocimiento) y otro natural (aprendizaje de la organización)en un marco organizativo determinado. El objetivo esobtener evidencias relevantes sobre el efecto de las variables dediseño organizativo en el aprendizaje y el conocimiento desdela perspectiva de las grandes empresas españolas. ABSTRACTEconomic globalization and change phenomena encouragea need for organizational policies that favor generatingand applying a new managerial knowledge. Whena company aims for continuous learning, its organizationalconfiguration and managerial guidance will become fundamentalrequirements to access better knowledge assets. Westudied the relationship between the political (knowledgemanagement) and the natural (organizational learning)phenomena in a specific organizational frame. The aim wasto obtain relevant evidence of the effect of organizationaldesign variables on learning and knowledge from the perspectiveview of large Spanish companies.
title	Aprendizaje, Creación y Gestión del Conocimiento: Evidencias en la Gran Empresa Española (Learning, Creation and Management of Knowledge: It’s Presence in Big Spanish Companies)
title_short	Aprendizaje, Creación y Gestión del Conocimiento: Evidencias en la Gran Empresa Española (Learning, Creation and Management of Knowledge: It’s Presence in Big Spanish Companies)
title_full	Aprendizaje, Creación y Gestión del Conocimiento: Evidencias en la Gran Empresa Española (Learning, Creation and Management of Knowledge: It’s Presence in Big Spanish Companies)
title_fullStr	Aprendizaje, Creación y Gestión del Conocimiento: Evidencias en la Gran Empresa Española (Learning, Creation and Management of Knowledge: It’s Presence in Big Spanish Companies)
title_full_unstemmed	Aprendizaje, Creación y Gestión del Conocimiento: Evidencias en la Gran Empresa Española (Learning, Creation and Management of Knowledge: It’s Presence in Big Spanish Companies)
title_sort	aprendizaje, creación y gestión del conocimiento: evidencias en la gran empresa española (learning, creation and management of knowledge: it’s presence in big spanish companies)
publisher	Escuela de Administración de Empresas. TEC
publishDate	2012
url	https://revistas.tec.ac.cr/index.php/tec_empresarial/article/view/635
work_keys_str_mv	AT vivaslopezsalvador aprendizajecreacionygestiondelconocimientoevidenciasenlagranempresaespanolalearningcreationandmanagementofknowledgeitspresenceinbigspanishcompanies
_version_	1782034652329934848

Aprendizaje, Creación y Gestión del Conocimiento: Evidencias en la Gran Empresa Española (Learning, Creation and Management of Knowledge: It’s Presence in Big Spanish Companies)

Ejemplares similares