El Proceso de Sucesión en la Empresa Familiar y su Impacto en la Organización (The succession process in a family owned business and its impact on the organization)

Dada la importancia de la empresa familiar (EF) y su trascendencia en diversos ámbitos (económico, empresarial, profesional, político y universitario), y al ser uno de sus principales problemas la sucesión generacional, este artículo tiene como objetivo presentar el fundamento teórico del proceso de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Araya Leandro, Arnoldo
Formato:	Online
Idioma:	spa
Publicado:	Escuela de Administración de Empresas. TEC 2012
Acceso en línea:	https://revistas.tec.ac.cr/index.php/tec_empresarial/article/view/527

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spelling	TECEMPRE5272016-02-24T20:21:40Z El Proceso de Sucesión en la Empresa Familiar y su Impacto en la Organización (The succession process in a family owned business and its impact on the organization) Araya Leandro, Arnoldo Empresa familiar sucesión planificación dirección estrategia Family business succession planning direction strategy Dada la importancia de la empresa familiar (EF) y su trascendencia en diversos ámbitos (económico, empresarial, profesional, político y universitario), y al ser uno de sus principales problemas la sucesión generacional, este artículo tiene como objetivo presentar el fundamento teórico del proceso de sucesión en la empresa familiar y su impacto en la organización; se incluye un breve resumen sobre el concepto y las características de la sucesión en EF, la sucesión directiva y la frecuencia de la sucesión generacional, así como la importancia de planificar la sucesión.ABSTRACTConsidering the importance of family businesses and their impact on the economic, entrepreneurial, professional , political and college education fields, and being the generational succession process one of more important hurdles they have, this paper aims at presenting the theoretical foundation on which the succession process resides and its impact on the organization; also a brief summary about the concept of succession, its characteristics, directory board make up, generational succession frequency and the importance of succession planning is presented. Escuela de Administración de Empresas. TEC 2012-11-26 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://revistas.tec.ac.cr/index.php/tec_empresarial/article/view/527 10.18845/te.v6i2.527 Tec Empresarial; Vol. 6 No. 2 (2012); Pág. 29-39 TEC Empresarial; Vol. 6 Núm. 2 (2012); Pág. 29-39 1659-3359 1659-2395 spa https://revistas.tec.ac.cr/index.php/tec_empresarial/article/view/527/453
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