Gestión actual del talento humano: contexto universitario

Gestión actual del talento humano: contexto universitario

Este artículo académico es el resultado del análisis y evaluación de lo que representa la gestión del talento humano en el entorno actual. Su objetivo es plantear la nueva visión de la gestión, a partir de una revisión bibliográfica sobre la administración de recursos humanos y su evolución. Se eval...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Carvajal-Pérez, Ana Lorena
Formato: Online
Idioma:spa
Publicado: Universidad Estatal a Distancia, Costa Rica 2021
Acceso en línea:https://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna/article/view/3914
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spelling RNA39142022-02-23T16:44:21Z Currency rate its evolution from 1960 to 2020 and the exchange policies applied in Costa Rica Gestión actual del talento humano: contexto universitario Taux de change: Politiques de change appliquées au Costa Rica, 1960-2020 Taxa de câmbio sua evolução desde 1960 a 2020 e as políticas de câmbio aplicadas na Costa Rica Carvajal-Pérez, Ana Lorena Gestión de talento humano administración de recursos humanos transformación de la gestion administración de talentos estructura organizacional tendencias de la fuerza laboral Human talent management human resources management transformation management talent management organizational structure workforce tendencies Gestion des talents humains gestion des ressources humaines transformation de la gestion gestion des talents structure organisationnelle tendances de la main-d’œuvre Gestão do talentos humanos administração de recursos humanos transformação da gestão administração de talentos estrutura organizacional tendências da força do trabalho This work is the result of the analysis and evaluation of what human talent management represents in the current work environment. The main goal is to set a new way of viewing management, starting from a bibliographic review of human resources management, and its evolution through time, highlighting the importance of its transformation, going through organizational progress, and concluding that a change in human talent management its required, in order to increase the strategical support, it can bring to organizational goals achievement. Este artículo académico es el resultado del análisis y evaluación de lo que representa la gestión del talento humano en el entorno actual. Su objetivo es plantear la nueva visión de la gestión, a partir de una revisión bibliográfica sobre la administración de recursos humanos y su evolución. Se evalúa la importancia de su transformación, desde la perspectiva de los avances organizacionales, y se concluye que se requiere un cambio paradigmático en la gestión del talento humano, con miras a incrementar el aporte estratégico que puede brindar en la consecución de objetivos y metas organizacionales. Cet article est le résultat de l’analyse et de l’évaluation de ce que représente la gestion des talents humains dans l’environnement actuel. Son objectif est de formuler la nouvelle vision de la gestion, à partir d’une revue bibliographique sur l’administration des ressources humaines et son évolution. Il évalue l’importance de sa transformation du point de vue des progrès organisationnels et conclut qu’un changement de paradigme dans la gestion des talents humains est nécessaire, en vue d’accroître sa contribution stratégique à la réalisation des buts et objectifs de l’organisation. Este artigo acadêmico é o resultado da análise e avaliação do que a gestão do talento humano representa no ambiente atual. Seu objetivo é plantear a nova visão da gestão, a partir de uma revisão bibliográfica sobre a administração de recursos humanos e sua evolução. Avalia-se a importância da sua transformação, da perspectiva dos avanços organizacionais, e conclui-se que é necessária uma mudança paradigmática na gestão do talento humano, com vista a aumentar a contribuição estratégica que pode proporcionar na consecução dos objetivos e objetivos organizacionais. Universidad Estatal a Distancia, Costa Rica 2021-11-24 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf text/html application/epub+zip https://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna/article/view/3914 10.22458/rna.v12i2.3914 The National Administration Review; Vol. 12 No. 2 (2021): Revista Nacional de Administración; e3914 Revista Nacional de Administración; Vol. 12 Núm. 2 (2021): Revista Nacional de Administración; e3914 1659-4932 1659-4908 spa https://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna/article/view/3914/5206 https://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna/article/view/3914/5237 https://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna/article/view/3914/5207
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