EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL COMO ESTRATEGIA PARA LA MODERNIZACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Dentro de la gama de tendencias administrativas con que cuentan las instituciones públicas para concretar procesos de cambio y modernización, se encuentra el Desarrollo Organizacional, el cual puede concebirse como aquel de mayor integralidad para poder lograr una organización o reorganización admin...

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Main Author: BOLAÑOS GARITA, ROLANDO
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Published: Universidad Estatal a Distancia, Costa Rica 2014
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spelling RNA3692020-10-01T17:44:28Z EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL COMO ESTRATEGIA PARA LA MODERNIZACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA BOLAÑOS GARITA, ROLANDO DESARROLLO ORGANIZACIONAL POLÍTICAS PÚBLICAS CULTURA ORGANIZACIONAL Dentro de la gama de tendencias administrativas con que cuentan las instituciones públicas para concretar procesos de cambio y modernización, se encuentra el Desarrollo Organizacional, el cual puede concebirse como aquel de mayor integralidad para poder lograr una organización o reorganización administrativa, revestida de participación, coherencia y apego a la normativa vigente, teniendo muy en claro que el contexto en que se desarrollan dichas instituciones difiere exponencialmente de aquel en que se desenvuelven las empresas privadas. El objetivo será presentar las características que hacen del Desarrollo Organizacional una opción técnica acertada para lograr un mejoramiento tangible en la Administración Pública, en comparación con otras que no comulgan con nuestra realidad jurídico-administrativa. Universidad Estatal a Distancia, Costa Rica 2014-06-09 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna/article/view/369 10.22458/rna.v2i1.369 The National Administration Review; Vol. 2 No. 1 (2011): Revista Nacional de Administración; 135-144 Revista Nacional de Administración; Vol. 2 Núm. 1 (2011): Revista Nacional de Administración; 135-144 1659-4932 1659-4908 spa https://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna/article/view/369/271
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