COMPONENTES DEL CAPITAL HUMANO: INDICADORES Y PERSPECTIVAS DE MEDICIÓN

COMPONENTES DEL CAPITAL HUMANO: INDICADORES Y PERSPECTIVAS DE MEDICIÓN

Se llevó a cabo el presente estudio con el objetivo de describir los componentes e indicadores del capital humano, esto con la finalidad de tener una concepción más clara de cómo se identifica dicha variable para su desarrollo y medición. realizándose mediante el método de revisión de literatura, ob...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Zazueta Trejo, Mahali Adlai, Jacobo Hernández, Carlos Armando, Ochoa Jiménez, Sergio
Formato: Online
Idioma:spa
Publicado: Universidad Estatal a Distancia, Costa Rica 2019
Acceso en línea:https://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna/article/view/2743
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description Se llevó a cabo el presente estudio con el objetivo de describir los componentes e indicadores del capital humano, esto con la finalidad de tener una concepción más clara de cómo se identifica dicha variable para su desarrollo y medición. realizándose mediante el método de revisión de literatura, obteniendo como principales indicadores que se han estudiado a nivel empresarial/organizacional componentes para su medición tales como la educación, salud, experiencia, capacitación, capacidades, habilidades, conocimientos, actitudes y saberes en general de los individuos, y en cuanto a los indicadores a nivel país o región, entre los componentes más representativos se encuentran los datos demográficos de la población, inversión en la educación y salud, instituciones de educación y salud, producto interno bruto, tasa de salarios y oportunidades laborales.
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COMPOSANTES DU CAPITAL HUMAIN : INDICATEURS ET PERSPECTIVES DE MESURE
COMPONENTES DO CAPITAL HUMANO: INDICADORES E PERSPECTIVAS DE MEDIÇÃO
publisher Universidad Estatal a Distancia, Costa Rica
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spelling RNA27432021-03-12T20:20:57Z HUMAN CAPITAL COMPONENTS: MEASURING INDICATORS AND OUTLOOKS COMPONENTES DEL CAPITAL HUMANO: INDICADORES Y PERSPECTIVAS DE MEDICIÓN COMPOSANTES DU CAPITAL HUMAIN : INDICATEURS ET PERSPECTIVES DE MESURE COMPONENTES DO CAPITAL HUMANO: INDICADORES E PERSPECTIVAS DE MEDIÇÃO Zazueta Trejo, Mahali Adlai Jacobo Hernández, Carlos Armando Ochoa Jiménez, Sergio Human capital indicators competitive edge competencies Capital humano indicadores ventaja competitiva competencias Capital humain indicateurs avantage concurrentiel compétences Capital humano indicadores vantagem competitiva competências This research was carried out to describe the components and indicators of human capital with the aim of having a clearer vision of the way to identify the said variable for its development and measurement. To this effect, the method of literature review was used and measuring components such as education, health, experience, training, skills, abilities, knowledge, attitudes and general know-how of individuals were obtained as main indicators that have been studied at the business and organizational level.  As for indicators at country or regional level, among the most representative components are the demographic data, education and health investment, educational and health institutions, gross domestic product, wage rate and labor opportunities.  Se llevó a cabo el presente estudio con el objetivo de describir los componentes e indicadores del capital humano, esto con la finalidad de tener una concepción más clara de cómo se identifica dicha variable para su desarrollo y medición. realizándose mediante el método de revisión de literatura, obteniendo como principales indicadores que se han estudiado a nivel empresarial/organizacional componentes para su medición tales como la educación, salud, experiencia, capacitación, capacidades, habilidades, conocimientos, actitudes y saberes en general de los individuos, y en cuanto a los indicadores a nivel país o región, entre los componentes más representativos se encuentran los datos demográficos de la población, inversión en la educación y salud, instituciones de educación y salud, producto interno bruto, tasa de salarios y oportunidades laborales. Cette étude a été réalisée pour décrire les composantes et les indicateurs du capital humain, ceci dans le but d’avoir une vision plus claire de la manière d’identifier cette variable pour son développement et sa mesure.  La méthode de révision de documentation a été utilisée et des composantes de mesure, telles                qu’éducation, santé, expérience, formation, capacités, compétences, connaissances, attitudes et savoirs des individus en général ont été obtenues comme indicateurs principaux ayant été étudiés au niveau commercial et organisationnel. Quant aux indicateurs au niveau pays ou région, parmi les composantes les plus représentatives, il y a les données démographiques, l’investissement en éducation et santé, les institutions éducatives et de santé, le produit intérieur brut, le taux de salaire et les opportunités de travail. O presente estudo foi realizado com o objetivo de descrever os componentes e indicadores do capital humano, a fim de ter uma concepção mais clara de como essa variável é identificada para seu desenvolvimento e medição. Foi realizado com o método de revisão de literatura e se obteve, como principais indicadores estudados no nível empresarial / organizacional, componentes para sua medição como educação, saúde, experiência, treinamento, capacidades, habilidades, conhecimentos, atitudes e saberes em geral dos indivíduos. Em relação aos indicadores em nível de país ou região, entre os componentes mais representativos encontram-se os dados demográficos, investimento em educação e saúde, instituições de educação e saúde, produto interno bruto, taxas de salários.   Universidad Estatal a Distancia, Costa Rica 2019-12-13 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf text/html https://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna/article/view/2743 10.22458/rna.v10i2.2743 The National Administration Review; Vol. 10 No. 2 (2019): Revista Nacional de Administración; 37-46 Revista Nacional de Administración; Vol. 10 Núm. 2 (2019): Revista Nacional de Administración; 37-46 1659-4932 1659-4908 spa https://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna/article/view/2743/3407 https://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna/article/view/2743/3552

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