ANÁLISIS DE LOS FACTORES QUE COMPONEN UN SISTEMA DE GESTIÓN EMPRESARIAL: ESTUDIO DE CASO PARA LA DIRECCIÓN DE VIVIENDA

ANÁLISIS DE LOS FACTORES QUE COMPONEN UN SISTEMA DE GESTIÓN EMPRESARIAL: ESTUDIO DE CASO PARA LA DIRECCIÓN DE VIVIENDA

El objetivo del presente artículo fue analizar los factores que integran un sistema de gestión empresarial que permita optimizar la administración de los recursos humanos, materiales y financieros, de los cuales las organizaciones disponen para el cumplimiento de sus actividades. La metodología es d...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Rubio Rodríguez, Gustavo Adolfo, Téllez Bedoya, Carlos Arturo, Gómez Rodríguez, Dustin Tahisin
Formato: Online
Idioma:spa
Publicado: Universidad Estatal a Distancia, Costa Rica 2019
Acceso en línea:https://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna/article/view/2730
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description El objetivo del presente artículo fue analizar los factores que integran un sistema de gestión empresarial que permita optimizar la administración de los recursos humanos, materiales y financieros, de los cuales las organizaciones disponen para el cumplimiento de sus actividades. La metodología es de corte cuantitativo y el método de estudio fue el de caso por medio del análisis de información a través de instrumentos como el software SPSS, así como el empleo de diferentes etapas, permitiendo la realización del trabajo de campo, pues el tipo de investigación es descriptivo. La principal conclusión es que los resultados del estudio adelantado no fueron alentadores, se evidencia que hoy no existe homogeneidad en las variables analizadas y ello manifiesta las falencias contenidas al interior de la empresa objeto de estudio.
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ANALYSE DES FACTEURS QUI FONT PARTIE D’UN SYSTÈME DE GESTION D’ENTREPRISE : ÉTUDE DE CAS POUR LA DIRECTION DU LOGEMENT
ANÁLISE DOS FATORES QUE COMPÕEM UM SISTEMA DE GESTÃO EMPRESARIAL: ESTUDO DE CASO PARA A DIREÇÃO DE MORADIA
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This essay is derived from a process, whose theoretical foundation is set into the conceptualization and contextualization of the management system, in the stages covered by the said system via proper use. The methodology is quantitative and the study method was centered on a case by means of information analysis through instruments such as SPSS software. Also, different stages were used, allowing field work to be carried out, as the type of research is descriptive. The main conclusion is that the results obtained in the advanced study were not encouraging.  It is evident that today there is no homogeneity in the analyzed variables and this reveals the flaws contained within the company under study. El objetivo del presente artículo fue analizar los factores que integran un sistema de gestión empresarial que permita optimizar la administración de los recursos humanos, materiales y financieros, de los cuales las organizaciones disponen para el cumplimiento de sus actividades. La metodología es de corte cuantitativo y el método de estudio fue el de caso por medio del análisis de información a través de instrumentos como el software SPSS, así como el empleo de diferentes etapas, permitiendo la realización del trabajo de campo, pues el tipo de investigación es descriptivo. La principal conclusión es que los resultados del estudio adelantado no fueron alentadores, se evidencia que hoy no existe homogeneidad en las variables analizadas y ello manifiesta las falencias contenidas al interior de la empresa objeto de estudio. L’objectif de cet article a été d’analyser les facteurs constituant un système de gestion d’entreprise qui permet d’optimiser l’administration des ressources humaines, matérielles et financières à disposition des organisations pour effectuer leurs activités.  Cet essai découle d’un processus, dont le fondement théorique est inscrit dans la conceptualisation et contextualisation du système de gestion, dans les étapes couvertes par ce système et son utilisation adéquate.  La méthodologie est de type quantitatif et la méthode d’étude est basée sur un cas au moyen de l’analyse d’information via des instruments tel que le logiciel SPSS, ainsi que par l’emploi de différentes étapes permettant la réalisation du travail de terrain, étant donné que la recherche est descriptive.  La conclusion principale est que les résultats de l’étude avancée n’ont pas été encourageants.  Il apparaît qu’aujourd’hui il n’y a pas d’homogénéité dans les variables analysées et cela révèle les manquements  au sein de l’entreprise faisant objet d’étude.   O objetivo do presente artigo foi analisar os fatores que compõem um sistema de gestão empresarial que otimiza a administração de recursos humanos, materiais e financeiros, dos quais as organizações dispõem para o cumprimento de suas atividades. Este trabalho deriva-se de um processo cuja fundamentação teórica se enquadra na conceituação e na contextualização do sistema de gestão, nas etapas cobertas pelo referido sistema e no uso adequado. A metodologia é quantitativa e o método de estudo foi o caso por meio da análise de informações por meio de instrumentos como o software SPSS, bem como o emprego de diferentes etapas, permitindo a realização do trabalho de campo, já que o tipo de investigação é descritiva. A principal conclusão é que os resultados do estudo avançado não foram animadores, é evidente que hoje não há homogeneidade nas variáveis ​​analisadas e isso manifesta as deficiências contidas no interior da empresa objeto de estudo. Universidad Estatal a Distancia, Costa Rica 2019-12-13 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf text/html https://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna/article/view/2730 10.22458/rna.v10i2.2730 The National Administration Review; Vol. 10 No. 2 (2019): Revista Nacional de Administración; 47-60 Revista Nacional de Administración; Vol. 10 Núm. 2 (2019): Revista Nacional de Administración; 47-60 1659-4932 1659-4908 spa https://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna/article/view/2730/3416 https://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna/article/view/2730/3553

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