Perfil profesional del administrador de oficinas: requerimientos de las empresas de la zona de Pérez Zeledón, Costa Rica
Este trabajo expone los requerimientos de las empresas de la zona de Pérez Zeledón en Costa Rica en relación con el perfil profesional del egresado de la carrera de Administración de Oficinas. Se trabajó mediante una estrategia metodológica mixta. Se obtuvo la información mediante entrevistas abiert...
| Autores principales: | , |
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| Publicado: |
UNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA
2021
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| Acceso en línea: | https://revistas.uned.ac.cr/index.php/revistacalidad/article/view/2898 |
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REVCALIDAD28982021-05-30T19:05:24Z Professional profile of the office manager: Requirements of companies in the Pérez Zeledón area Perfil profesional del administrador de oficinas: requerimientos de las empresas de la zona de Pérez Zeledón, Costa Rica Valverde-López, Lizeth Ureña-Hernández, Mariam office administration labor competence higher education proffesional profile administración de oficinas competencia laboral educación superior perfil profesional This work present the requirement of companies in the Pérez Zeledón area in Costa Rica in relation to the proffesional profile of the graduate of Administración de Oficinas career. The type of research used was mixed. The information was obtained by open interviews and focus groups that allowed the population to express their feelings and emotions. The results indicate that there is a high grade of adjust of the graduate profile of the degree to the characteristics required by companies for administrative positions. It´s concluded that the students meets the requirements request by companies and has the technical domain to confront job challenges. Este trabajo expone los requerimientos de las empresas de la zona de Pérez Zeledón en Costa Rica en relación con el perfil profesional del egresado de la carrera de Administración de Oficinas. Se trabajó mediante una estrategia metodológica mixta. Se obtuvo la información mediante entrevistas abiertas y grupos focales que permitieron a la población expresar sus sentimientos y emociones. Dentro de los resultados se encuentra que existe un alto acople del perfil de salida de la carrera y lo requerido por las empresas para los puestos administrativos. Para lo que se concluye que el estudiantado cumple con los requerimientos que solicitan las empresas y posee el dominio técnico para enfrentarse a los retos laborales. UNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA 2021-05-26 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/xml https://revistas.uned.ac.cr/index.php/revistacalidad/article/view/2898 10.22458/caes.v12i1.2898 Revista Electrónica Calidad en la Educación Superior; Vol. 12 No. 1 (2021): XXIII edición; 54 - 75 Revista Electrónica Calidad en la Educación Superior; Vol. 12 Núm. 1 (2021): XXIII edición; 54 - 75 1659-4703 spa https://revistas.uned.ac.cr/index.php/revistacalidad/article/view/2898/4486 https://revistas.uned.ac.cr/index.php/revistacalidad/article/view/2898/4531 Derechos de autor 2021 Revista Electrónica Calidad en la Educación Superior |
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Valverde-López, Lizeth Ureña-Hernández, Mariam |
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Este trabajo expone los requerimientos de las empresas de la zona de Pérez Zeledón en Costa Rica en relación con el perfil profesional del egresado de la carrera de Administración de Oficinas. Se trabajó mediante una estrategia metodológica mixta. Se obtuvo la información mediante entrevistas abiertas y grupos focales que permitieron a la población expresar sus sentimientos y emociones. Dentro de los resultados se encuentra que existe un alto acople del perfil de salida de la carrera y lo requerido por las empresas para los puestos administrativos. Para lo que se concluye que el estudiantado cumple con los requerimientos que solicitan las empresas y posee el dominio técnico para enfrentarse a los retos laborales. |
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