Consideraciones acerca del concepto de cultura organizacional y los miembros de una organización de educación superior

Este trabajo busca desarrollar los conceptos científicos necesarios para generar un sistema coordinado y coherente de investigación que permitan el determinar el concepto de cultura organizacional en una institución de educación superior localizada en la gran área metropolitana de Costa Rica. La inv...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Quirós García, Elizabeth
Formato:	Online
Idioma:	spa
Publicado:	Universidad Nacional de Costa Rica 2021
Acceso en línea:	https://www.revistas.una.ac.cr/index.php/repertorio/article/view/15514

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spelling	REPERTORIO155142021-07-10T21:27:57Z Considerations on the meaning of organizational culture in a higher education institution Consideraciones acerca del concepto de cultura organizacional y los miembros de una organización de educación superior Quirós García, Elizabeth This paper advocates to determine the concept of organizational culture in a higher education institution located in the great metropolitan area of Costa Rica. In order to achieve the goals proposed, the research was preeminently conducted under a positivist paradigm, working under a non-experimental quantitative method and cross-sectional descriptive study. Moreover, the premise that the organizational culture of a collectivity plays a vital role when proposing, implementing, developing, and consolidating actions and activities, being these academic and outreach cultural and teaching programs. Este trabajo busca desarrollar los conceptos científicos necesarios para generar un sistema coordinado y coherente de investigación que permitan el determinar el concepto de cultura organizacional en una institución de educación superior localizada en la gran área metropolitana de Costa Rica. La investigación se desarrolló preeminentemente bajo un paradigma positivista; así también, se trabajará bajo un método cuantitativo no experimental y será transversal descriptivo. En este trabajo se considera como premisa que la cultura organizacional desempeña un rol fundamental a la hora de implementar, desarrollar, y consolidar acciones y actividades, tanto académicas como de extensión cultural y docente, en una organización. Universidad Nacional de Costa Rica 2021-06-17 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html application/epub+zip audio/mpeg https://www.revistas.una.ac.cr/index.php/repertorio/article/view/15514 10.15359/ra.1-30.17 Repertorio Americano; No 30 (2020): Repertorio Americano Segunda nueva época; 321-336 Repertorio Americano; Núm. 30 (2020): Repertorio Americano Segunda nueva época; 321-336 Repertorio Americano; n. 30 (2020): Repertorio Americano Segunda nueva época; 321-336 2215-6143 0252-8479 spa https://www.revistas.una.ac.cr/index.php/repertorio/article/view/15514/21712 https://www.revistas.una.ac.cr/index.php/repertorio/article/view/15514/21811 https://www.revistas.una.ac.cr/index.php/repertorio/article/view/15514/22655 https://www.revistas.una.ac.cr/index.php/repertorio/article/view/15514/22656
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Consideraciones acerca del concepto de cultura organizacional y los miembros de una organización de educación superior

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