Food insecurity, leadership, and organizational performance: A case study in the Diocese of Soacha

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Villamizar Moreno, Henry Armando, García Chinchilla, Pablo Emilio, Zuleta Montealegre, Néstor Johao, Espinosa Rodríguez, Miguel Alejandro, Muñoz Bonilla, Hugo Alejandro
Formato: Online
Idioma:spa
Publicado: Universidad Nacional, Costa Rica 2024
Acceso en línea:https://www.revistas.una.ac.cr/index.php/perspectivasrurales/article/view/20348
id PERSPECTIVASRURALES20348
record_format ojs
institution Universidad Nacional de Costa Rica
collection Revista Perspectivas Rurales
language spa
format Online
author Villamizar Moreno, Henry Armando
García Chinchilla, Pablo Emilio
Zuleta Montealegre, Néstor Johao
Espinosa Rodríguez, Miguel Alejandro
Muñoz Bonilla, Hugo Alejandro
Villamizar Moreno, Henry Armando
García Chinchilla, Pablo Emilio
Zuleta Montealegre, Néstor Johao
Espinosa Rodríguez, Miguel Alejandro
Muñoz Bonilla, Hugo Alejandro
Villamizar Moreno, Henry Armando
García Chinchilla, Pablo Emilio
Zuleta Montealegre, Néstor Johao
Espinosa Rodríguez, Miguel Alejandro
Muñoz Bonilla, Hugo Alejandro
spellingShingle Villamizar Moreno, Henry Armando
García Chinchilla, Pablo Emilio
Zuleta Montealegre, Néstor Johao
Espinosa Rodríguez, Miguel Alejandro
Muñoz Bonilla, Hugo Alejandro
Villamizar Moreno, Henry Armando
García Chinchilla, Pablo Emilio
Zuleta Montealegre, Néstor Johao
Espinosa Rodríguez, Miguel Alejandro
Muñoz Bonilla, Hugo Alejandro
Villamizar Moreno, Henry Armando
García Chinchilla, Pablo Emilio
Zuleta Montealegre, Néstor Johao
Espinosa Rodríguez, Miguel Alejandro
Muñoz Bonilla, Hugo Alejandro
Food insecurity, leadership, and organizational performance: A case study in the Diocese of Soacha
author_facet Villamizar Moreno, Henry Armando
García Chinchilla, Pablo Emilio
Zuleta Montealegre, Néstor Johao
Espinosa Rodríguez, Miguel Alejandro
Muñoz Bonilla, Hugo Alejandro
Villamizar Moreno, Henry Armando
García Chinchilla, Pablo Emilio
Zuleta Montealegre, Néstor Johao
Espinosa Rodríguez, Miguel Alejandro
Muñoz Bonilla, Hugo Alejandro
Villamizar Moreno, Henry Armando
García Chinchilla, Pablo Emilio
Zuleta Montealegre, Néstor Johao
Espinosa Rodríguez, Miguel Alejandro
Muñoz Bonilla, Hugo Alejandro
author_sort Villamizar Moreno, Henry Armando
title Food insecurity, leadership, and organizational performance: A case study in the Diocese of Soacha
title_short Food insecurity, leadership, and organizational performance: A case study in the Diocese of Soacha
title_full Food insecurity, leadership, and organizational performance: A case study in the Diocese of Soacha
title_fullStr Food insecurity, leadership, and organizational performance: A case study in the Diocese of Soacha
title_full_unstemmed Food insecurity, leadership, and organizational performance: A case study in the Diocese of Soacha
title_sort food insecurity, leadership, and organizational performance: a case study in the diocese of soacha
title_alt Inseguridad alimentaria, liderazgo y desempeño organizacional. Caso de estudio en la diócesis de Soacha
Insegurança Alimentar, Liderança e Desempenho Organizacional. Estudo de Caso na Diocese de Soacha
publisher Universidad Nacional, Costa Rica
publishDate 2024
url https://www.revistas.una.ac.cr/index.php/perspectivasrurales/article/view/20348
work_keys_str_mv AT villamizarmorenohenryarmando foodinsecurityleadershipandorganizationalperformanceacasestudyinthedioceseofsoacha
AT garciachinchillapabloemilio foodinsecurityleadershipandorganizationalperformanceacasestudyinthedioceseofsoacha
AT zuletamontealegrenestorjohao foodinsecurityleadershipandorganizationalperformanceacasestudyinthedioceseofsoacha
AT espinosarodriguezmiguelalejandro foodinsecurityleadershipandorganizationalperformanceacasestudyinthedioceseofsoacha
AT munozbonillahugoalejandro foodinsecurityleadershipandorganizationalperformanceacasestudyinthedioceseofsoacha
AT villamizarmorenohenryarmando foodinsecurityleadershipandorganizationalperformanceacasestudyinthedioceseofsoacha
AT garciachinchillapabloemilio foodinsecurityleadershipandorganizationalperformanceacasestudyinthedioceseofsoacha
AT zuletamontealegrenestorjohao foodinsecurityleadershipandorganizationalperformanceacasestudyinthedioceseofsoacha
AT espinosarodriguezmiguelalejandro foodinsecurityleadershipandorganizationalperformanceacasestudyinthedioceseofsoacha
AT munozbonillahugoalejandro foodinsecurityleadershipandorganizationalperformanceacasestudyinthedioceseofsoacha
AT villamizarmorenohenryarmando foodinsecurityleadershipandorganizationalperformanceacasestudyinthedioceseofsoacha
AT garciachinchillapabloemilio foodinsecurityleadershipandorganizationalperformanceacasestudyinthedioceseofsoacha
AT zuletamontealegrenestorjohao foodinsecurityleadershipandorganizationalperformanceacasestudyinthedioceseofsoacha
AT espinosarodriguezmiguelalejandro foodinsecurityleadershipandorganizationalperformanceacasestudyinthedioceseofsoacha
AT munozbonillahugoalejandro foodinsecurityleadershipandorganizationalperformanceacasestudyinthedioceseofsoacha
AT villamizarmorenohenryarmando inseguridadalimentarialiderazgoydesempenoorganizacionalcasodeestudioenladiocesisdesoacha
AT garciachinchillapabloemilio inseguridadalimentarialiderazgoydesempenoorganizacionalcasodeestudioenladiocesisdesoacha
AT zuletamontealegrenestorjohao inseguridadalimentarialiderazgoydesempenoorganizacionalcasodeestudioenladiocesisdesoacha
AT espinosarodriguezmiguelalejandro inseguridadalimentarialiderazgoydesempenoorganizacionalcasodeestudioenladiocesisdesoacha
AT munozbonillahugoalejandro inseguridadalimentarialiderazgoydesempenoorganizacionalcasodeestudioenladiocesisdesoacha
AT villamizarmorenohenryarmando inseguridadalimentarialiderazgoydesempenoorganizacionalcasodeestudioenladiocesisdesoacha
AT garciachinchillapabloemilio inseguridadalimentarialiderazgoydesempenoorganizacionalcasodeestudioenladiocesisdesoacha
AT zuletamontealegrenestorjohao inseguridadalimentarialiderazgoydesempenoorganizacionalcasodeestudioenladiocesisdesoacha
AT espinosarodriguezmiguelalejandro inseguridadalimentarialiderazgoydesempenoorganizacionalcasodeestudioenladiocesisdesoacha
AT munozbonillahugoalejandro inseguridadalimentarialiderazgoydesempenoorganizacionalcasodeestudioenladiocesisdesoacha
AT villamizarmorenohenryarmando inseguridadalimentarialiderazgoydesempenoorganizacionalcasodeestudioenladiocesisdesoacha
AT garciachinchillapabloemilio inseguridadalimentarialiderazgoydesempenoorganizacionalcasodeestudioenladiocesisdesoacha
AT zuletamontealegrenestorjohao inseguridadalimentarialiderazgoydesempenoorganizacionalcasodeestudioenladiocesisdesoacha
AT espinosarodriguezmiguelalejandro inseguridadalimentarialiderazgoydesempenoorganizacionalcasodeestudioenladiocesisdesoacha
AT munozbonillahugoalejandro inseguridadalimentarialiderazgoydesempenoorganizacionalcasodeestudioenladiocesisdesoacha
AT villamizarmorenohenryarmando insegurancaalimentarliderancaedesempenhoorganizacionalestudodecasonadiocesedesoacha
AT garciachinchillapabloemilio insegurancaalimentarliderancaedesempenhoorganizacionalestudodecasonadiocesedesoacha
AT zuletamontealegrenestorjohao insegurancaalimentarliderancaedesempenhoorganizacionalestudodecasonadiocesedesoacha
AT espinosarodriguezmiguelalejandro insegurancaalimentarliderancaedesempenhoorganizacionalestudodecasonadiocesedesoacha
AT munozbonillahugoalejandro insegurancaalimentarliderancaedesempenhoorganizacionalestudodecasonadiocesedesoacha
AT villamizarmorenohenryarmando insegurancaalimentarliderancaedesempenhoorganizacionalestudodecasonadiocesedesoacha
AT garciachinchillapabloemilio insegurancaalimentarliderancaedesempenhoorganizacionalestudodecasonadiocesedesoacha
AT zuletamontealegrenestorjohao insegurancaalimentarliderancaedesempenhoorganizacionalestudodecasonadiocesedesoacha
AT espinosarodriguezmiguelalejandro insegurancaalimentarliderancaedesempenhoorganizacionalestudodecasonadiocesedesoacha
AT munozbonillahugoalejandro insegurancaalimentarliderancaedesempenhoorganizacionalestudodecasonadiocesedesoacha
AT villamizarmorenohenryarmando insegurancaalimentarliderancaedesempenhoorganizacionalestudodecasonadiocesedesoacha
AT garciachinchillapabloemilio insegurancaalimentarliderancaedesempenhoorganizacionalestudodecasonadiocesedesoacha
AT zuletamontealegrenestorjohao insegurancaalimentarliderancaedesempenhoorganizacionalestudodecasonadiocesedesoacha
AT espinosarodriguezmiguelalejandro insegurancaalimentarliderancaedesempenhoorganizacionalestudodecasonadiocesedesoacha
AT munozbonillahugoalejandro insegurancaalimentarliderancaedesempenhoorganizacionalestudodecasonadiocesedesoacha
_version_ 1822055423299026944
spelling PERSPECTIVASRURALES203482025-01-17T16:40:25Z Food insecurity, leadership, and organizational performance: A case study in the Diocese of Soacha Inseguridad alimentaria, liderazgo y desempeño organizacional. Caso de estudio en la diócesis de Soacha Insegurança Alimentar, Liderança e Desempenho Organizacional. Estudo de Caso na Diocese de Soacha Villamizar Moreno, Henry Armando García Chinchilla, Pablo Emilio Zuleta Montealegre, Néstor Johao Espinosa Rodríguez, Miguel Alejandro Muñoz Bonilla, Hugo Alejandro Villamizar Moreno, Henry Armando García Chinchilla, Pablo Emilio Zuleta Montealegre, Néstor Johao Espinosa Rodríguez, Miguel Alejandro Muñoz Bonilla, Hugo Alejandro Villamizar Moreno, Henry Armando García Chinchilla, Pablo Emilio Zuleta Montealegre, Néstor Johao Espinosa Rodríguez, Miguel Alejandro Muñoz Bonilla, Hugo Alejandro Leadership food insecurity organizational performance Liderazgo inseguridad alimentaria desempeño organizacional Liderança insegurança alimentar desempenho organizacional The research analyzes the influence of leadership styles in the “Tejiendo Comunidad” program of the Episcopal Vicariate for Social Care in the Diocese of Soacha, Colombia. The paper evaluates how leadership styles affect the performance of the program that addresses food insecurity in the vulnerable population where the Diocese has a presence through 46 parishes, 1 quasi-parish2, and 3 chapels, providing nearly 3,700 food packages per month. In this research, a correlational and inductive approach was applied with three instruments: a survey of 462 families, the Blake and Mouton test to identify leadership styles, and the Organizational Performance Index (OPI) applied to 14 leaders. Results emphasize that leadership styles do not affect program results. Leaders’ gender and age are not variables that affect the results of a program applied to a population with four ethnic groups characterized as being in a vulnerable situation. La investigación analiza la influencia de los estilos de liderazgo en el programa “Tejiendo Comunidad” de la Vicaría Episcopal para la Atención Social en la diócesis de Soacha, Colombia. Evalúa cómo los estilos de liderazgo afectan el desempeño del programa que aborda la inseguridad alimentaria en la población vulnerable, donde la diócesis tiene presencia en 46 parroquias, 1 cuasiparroquia1 y 3 capillas, brindando cerca de 3700 paquetes alimentarios mensuales. En la investigación, se aplicó un enfoque correlacional e inductivo con tres instrumentos: una encuesta a 462 familias, la prueba de Blake y Mouton para identificar estilos de liderazgo y el Índice de Desempeño Organizacional (IDO), aplicados a 14 personas líderes. Los resultados destacan que los estilos de liderazgo no inciden en los resultados del programa, el género y la edad de las personas líderes no son variables incidentes en los resultados de un programa aplicado en una población con cuatro grupos étnicos caracterizados en situación de vulnerabilidad. A pesquisa analisa a influência dos estilos de liderança no programa “Tejiendo Comunidad” da Vicaria Episcopal para a Atenção Social na Diocese de Soacha, Colômbia. Avalia como os estilos de liderança afetam o desempenho do programa que aborda a insegurança alimentar na população vulnerável onde a Diocese está presente através de 46 paróquias, 1 quasi-paróquia e 3 capelas, fornecendo cerca de 3.700 pacotes alimentares mensais. A pesquisa aplicou uma abordagem correlacional e indutiva com três instrumentos: uma pesquisa com 462 famílias, o teste de Blake and Mouton para identificar estilos de liderança e o Índice de Desempenho Organizacional (IDO) aplicados a 14 líderes. Os resultados destacam que os estilos de liderança não têm impacto nos resultados do programa, o gênero e a idade dos líderes não são variáveis incidentes nos resultados de um programa aplicado em uma população com quatro grupos étnicos caracterizados em situação de vulnerabilidade. Universidad Nacional, Costa Rica 2024-08-14 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion text texto texto application/pdf text/html application/epub+zip text/xml https://www.revistas.una.ac.cr/index.php/perspectivasrurales/article/view/20348 10.15359/prne.22-44.5 Perspectivas Rurales Nueva Época; Vol. 22 No. 44 (2024): Revista Perspectivas Rurales (Julio - Diciembre 2024); 1-32 Perspectivas Rurales Nueva Época; Vol. 22 Núm. 44 (2024): Revista Perspectivas Rurales (Julio - Diciembre 2024); 1-32 Perspectivas Rurales Nueva Época; v. 22 n. 44 (2024): Revista Perspectivas Rurales (Julio - Diciembre 2024); 1-32 2215-5325 1409-3251 spa https://www.revistas.una.ac.cr/index.php/perspectivasrurales/article/view/20348/31483 https://www.revistas.una.ac.cr/index.php/perspectivasrurales/article/view/20348/31484 https://www.revistas.una.ac.cr/index.php/perspectivasrurales/article/view/20348/31485 https://www.revistas.una.ac.cr/index.php/perspectivasrurales/article/view/20348/31765 Derechos de autor 2024 Henry Armando Villamizar Moreno, Pablo Emilio García Chinchilla, Néstor Johao Zuleta Montealegre, Miguel Alejandro Espinosa Rodríguez y Hugo Alejandro Muñoz Bonilla http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0