La innovación en los procesos de provisión de personal: una perspectiva para la gestión del talento humano en las organizaciones
Dentro del proceso de provisión de personal en el área de recursos humanos ha existido siempre un rechazo generalizado a poder manejar indicadores macroeconómicos con enfoque laboral, razón por la cual se desarrolló el presente estudio, puesto que existe la necesidad de indicar esa importancia y ade...
| Autores principales: | , |
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| Formato: | Online |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Dirección de Investigación Científica
2015
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| Acceso en línea: | https://www.camjol.info/index.php/PC/article/view/2133 |