Determinantes del subempleo y la informalidad para Honduras 2012

Determinantes del subempleo y la informalidad para Honduras 2012

Los mercados laborales de Honduras muestran una marcada heterogeneidad, característica presente en todas las regiones latinoamericanas; resultando que los empleados de los distintos sectores no gocen de todos los beneficios no salariales que brinda el Estado y convivan con grupos que no los posean....

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Zepeda, Sergio Francisco, Díaz, Ela Koritza, Rivera, Zairy Yajaira, Alvarado, Héctor
Formato: Online
Idioma:spa
Publicado: Dirección de Investigación Científica 2015
Acceso en línea:https://www.camjol.info/index.php/PC/article/view/1865
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spelling PC18652015-02-25T06:58:36Z Determinants of underemployment and informality to Honduras 2012 Determinantes del subempleo y la informalidad para Honduras 2012 Zepeda, Sergio Francisco Díaz, Ela Koritza Rivera, Zairy Yajaira Alvarado, Héctor informality underemployment probit PMHS job quality determinants informalidad subempleo modelo biprobit ephpm calidad del empleo determinantes In Honduras, labor markets show a strong heterogeneity feature, which is present in all Latin American Regions, thus proving that all employees from different sectors do not enjoy all nonwage profits provided by the State and therefore does not allow them to share with the less fortunate groups. From here on, the quality of employment and the working conditions are studied due to their relevance in the making of public and private political policies, in order to reduce gaps among employees from different sectors.For this reason, informality and sub employment become an important measure of low quality employment, seen from the standpoint of labor supply and demand. Therefore, it seeks to find out why the individuals prefer to choose labor options that will not maximize the expected benefits of the employees. DOI: http://dx.doi.org/10.5377/pc.v4i0.1865 Revista Portal de la Ciencia, No. 4, julio 2013: 77-85 Los mercados laborales de Honduras muestran una marcada heterogeneidad, característica presente en todas las regiones latinoamericanas; resultando que los empleados de los distintos sectores no gocen de todos los beneficios no salariales que brinda el Estado y convivan con grupos que no los posean. De aquí procede en la actualidad el estudio de las condiciones laborales y la calidad del empleo, por su relevancia en la elaboración de políticas públicas y privadas, con el fin de reducir las diferencias marcadas entre empleados de un sector y otro.Por esta razón, la informalidad y el subempleo cobran importancia al ser medidas de la baja calidad del empleo; una desde la óptica de la oferta laboral y la otra desde la demanda laboral. Así como conocer las inclinaciones de los individuos a optar por estas propuestas que no maximizan los beneficios esperados de sus empleos. DOI: http://dx.doi.org/10.5377/pc.v4i0.1865 Revista Portal de la Ciencia, No. 4, julio 2013: 77-85 Dirección de Investigación Científica 2015-02-25 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article Artículo revisado por pares application/pdf https://www.camjol.info/index.php/PC/article/view/1865 10.5377/pc.v4i0.1865 Portal de la Ciencia; No. 4, July 2013; 77-85 Portal de la Ciencia; No. 4, junio 2013; 77-85 2223-3059 spa https://www.camjol.info/index.php/PC/article/view/1865/1672
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