El capital humano como objeto de gestión en la estrategia de gestión del desarrollo innovador de la región

El capital humano como objeto de gestión en la estrategia de gestión del desarrollo innovador de la región

La relevancia del problema en estudio se debe a que en la actualidad está aumentando el papel del capital humano en el desarrollo del contenido y la dinámica del sistema de innovación tanto de un país en su conjunto como de sus regiones individuales. El propósito del artículo es desarrollar recomend...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Krasnostanova, Nataliia E., Akymenko, Natalia V., Filyppova, Svitlana V., Voloshchuk, Lidiia O., Zhuravel, Olena V.
Formato: Online
Idioma:eng
Publicado: Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) en Managua 2021
Acceso en línea:https://www.camjol.info/index.php/NEXO/article/view/11292
id NEXO11292
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spelling NEXO112922021-04-16T20:36:48Z Human capital as a management object in the management strategy of the region innovative development El capital humano como objeto de gestión en la estrategia de gestión del desarrollo innovador de la región Krasnostanova, Nataliia E. Akymenko, Natalia V. Filyppova, Svitlana V. Voloshchuk, Lidiia O. Zhuravel, Olena V. Innovation Regional development Labour market Strategic management Human capital Innovación Desarrollo regional Mercado laboral Gestión estratégica Capital humano The relevance of the problem under study is due to the fact that the role of human capital in the development of the content and dynamics of the innovation system of both a country as a whole and its individual regions is currently increasing. The purpose of the article is to develop recommendations for improving the efficiency of the use of human capital in the process of implementing innovative activities. The leading methods of studying the problem of the article include the analysis of theoretical sources, analysis of statistics, comparison. The article examines the essence of innovative development, analyses human capital and innovative development of the Odesa region, identifies problems, and elaborates ways to solve them. La relevancia del problema en estudio se debe a que en la actualidad está aumentando el papel del capital humano en el desarrollo del contenido y la dinámica del sistema de innovación tanto de un país en su conjunto como de sus regiones individuales. El propósito del artículo es desarrollar recomendaciones para mejorar la eficiencia del uso del capital humano en el proceso de implementación de actividades innovadoras. Los métodos principales para estudiar el problema del artículo incluyen el análisis de fuentes teóricas, análisis de estadísticas, comparación. El artículo examina la esencia del desarrollo innovador, analiza el capital humano y el desarrollo innovador de la región de Odesa, identifica problemas y elabora formas de resolverlos. Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) en Managua 2021-04-13 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-Reviewed Article Artículo revisado por pares application/pdf https://www.camjol.info/index.php/NEXO/article/view/11292 10.5377/nexo.v34i01.11292 Nexo Scientific Journal; Vol. 34 No. 01 (2021); 129-141 Nexo Revista Científica; Vol. 34 Núm. 01 (2021); 129-141 1995-9516 1818-6742 eng https://www.camjol.info/index.php/NEXO/article/view/11292/13146 Copyright (c) 2021 Universidad Nacional de Ingeniería
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