EVOLUCIÓN DEL CAPITAL HUMANO A TRAVÉS DE LAS TEORÍAS ADMINISTRATIVAS: BUSCANDO AL NUEVO ARTESANO ORGANIZACIONAL

EVOLUCIÓN DEL CAPITAL HUMANO A TRAVÉS DE LAS TEORÍAS ADMINISTRATIVAS: BUSCANDO AL NUEVO ARTESANO ORGANIZACIONAL

El objetivo de este trabajo es el de analizar, mediante la evaluación de una revisión teórica, la forma en que se ha vislumbrado el capital humano, y su evolución, en las teorías administrativas hasta las modernas y qué es lo que se ha necesita para utilizarlo en su máximo potencial. Por lo que, se...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Nery Kameta, Sergio Alejandro
Formato: Online
Idioma:spa
Publicado: Centro Universitario Regional de Estelí. UNAN-Managua/CUR-Estelí 2017
Acceso en línea:https://revistas.unan.edu.ni/index.php/Multiensayo/article/view/1440
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spelling MULTIENSAYOS14402024-02-08T17:07:57Z EVOLUTION OF THE HUMAN CAPITAL THROUGH ADMINISTRATIVES THEORIES: LOOKING FOR THE NEW ORGANIZATIONAL ARTISAN EVOLUCIÓN DEL CAPITAL HUMANO A TRAVÉS DE LAS TEORÍAS ADMINISTRATIVAS: BUSCANDO AL NUEVO ARTESANO ORGANIZACIONAL Nery Kameta, Sergio Alejandro The objective of this paper is to analyze, through the evaluation of a theoretical review, the way in which human capital has been glimpsed in administrative theories and the modern ones and what has been needed to use it to its maximum potential. Therefore, it was proposed the idea of an evolution of human capital that has been due to an impulse caused by the search of new artisans able to solve problems of the organizations. In summary, in the contribution of human capital in theories, recognizing its complexity, its potential to generate greater productivity and competititve advantage, and being the main engine of any organization, the new organizational artisan.Keywords: human capital, administrative theories, potential, artisan. El objetivo de este trabajo es el de analizar, mediante la evaluación de una revisión teórica, la forma en que se ha vislumbrado el capital humano, y su evolución, en las teorías administrativas hasta las modernas y qué es lo que se ha necesita para utilizarlo en su máximo potencial. Por lo que, se propuso la idea de una evolución del capital humano que se ha debido a un impulso causado por la búsqueda de nuevos artesanos de las organizaciones, capaces de resolver los problemas de éstas. Concluyendo, en la contribución del capital humano en las teorías, reconociendo su complejidad, su potencial para generar una mayor productividad y ventaja competitiva, y siendo el principal motor de toda organización, el nuevo artesano organizacional.Palabras claves: capital humano, teorías administrativas, potencial, artesano. Centro Universitario Regional de Estelí. UNAN-Managua/CUR-Estelí 2017-11-04 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf https://revistas.unan.edu.ni/index.php/Multiensayo/article/view/1440 Revista Multi-Ensayos; Vol. 3 Núm. 5 (2017); 38-47 2412-3285 spa https://revistas.unan.edu.ni/index.php/Multiensayo/article/view/1440/2321 Derechos de autor 2017 Multi-Ensayos
institution Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, UNAN-Managua
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publisher Centro Universitario Regional de Estelí. UNAN-Managua/CUR-Estelí
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